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HR Manager

Zaltbommel, Holanda Candidatar -se
ID da Vaga NE02913 Localização Zaltbommel, Guéldria, Netherlands Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Human Resources HR Modo de trabalho Hybrid
Over de positie

Jouw impact als HR Manager bij Adecco Nederland:

Als HR Manager bij Adecco ben jij dé strategische sparringpartner van het (senior) management en directie. Je verbindt de organisatievisie moeiteloos met HR-expertise en weet zo impact te maken op mens én resultaat. In jouw rol als HR Manager heb jij meerdere expertises. Denk hierbij aan adviseren, verbinden én ben jij leider van verschillende strategische projecten. Jij bent een professional in het versterken van onze Winning Culture, een cultuur die samenwerking, groei en toekomstbestendigheid ademt.

Je werkt nauw samen met de HR-organisatie en de vestigingen door het hele land.

Wat ga je doen?
  • Je bent een vertrouwde HR partner en coach voor het management bij thema’s als leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.
  • Je adviseert over strategische HR-vraagstukken zoals workforce planning, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leer- & ontwikkelbeleid.
  • Je fungeert als leidinggevende van de HR adviseur.
  • Je kunt schakelen met verschillende interne stakeholders, zoals directie en management op verschillende niveaus, ook als belangen uiteenlopen — jij weet verbinding te maken én koers te houden.
  • Je staat dichtbij de business en weet waar het om draait, kunt prioriteiten vertalen naar HR-acties en zorgt dat plannen ook echt worden opgevolgd en geïmplementeerd. Je initieert en leidt HR-projecten.
  • Samen met het HR-team borg en verbeter je de uitvoering van HR-processen.
  • Je blijft up-to-date over HR-trends en ontwikkelingen in onze branche en vertaalt deze actief naar commerciële kansen voor onze organisatie.

In de functie van HR Manager rapporteer je aan de HR Director NL.

Je standplaats is Zaltbommel, waarbij jouw zichtbaarheid op de verschillende vestigingen van groot belang is voor het versterken van verbinding en samenwerking.

Over jou
  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring. 
  • Sterke adviesvaardigheden en affiniteit met verander- en projectmanagement.
  • Je werkt mensgericht en verbindend, maar verliest de bedrijfsbelangen en doelen niet uit het oog.
  • Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering.
  • Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.
  • In het bezit van rijbewijs B.
Waarom zou je voor ons kiezen?
  • Een werkweek tussen de 32-40 uur per week. 
  • Een salaris tussen €5.300,- en €7.900,- bruto per maand.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling van 20% at target. 
  • Een netto onkostenvergoeding van €113,- per maand.
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage. 
  • Een ADV toeslag van 5% in het eerste jaar. Vanaf het tweede haar mag je je ADV ook (deels) opnemen. 
  • Jaarlijks recht op 25,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. 
  • Een leaseauto, die je ook privé mag rijden.
Een reis om het beste in jou naar boven te halen!

Ben jij onze gedreven HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in een organisatie die volop in beweging is!

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com of Suze van Leuwen (HR director NL) via suze.van.leuwen@adeccogroup.com.

Posting date: 24-06-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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