Analista Comercial
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Mexico Apply for Role
Brindarsoporteadministrativo y operativo al equipocomercial de Career Transition (CTM) y Leadership Development (LD), asegurando la eficienciaen la gestión de procesos de ventas, documentación, atención al clienteinterno y externo, y la coordinación de actividades clave de la fuerza de ventasenel mercado mexicano.
En esta posición puede esperar
Responsabilidades
Gestión de Documentación y Base de Datos:
- Crear y manteneractualizadas bases de datos de clientes, oportunidadescomerciales y proyectosen CRM.
- Asegurar la correctadocumentación de contratos, propuestas y procesosinternosrelacionados con ventas.
SoporteOperativo al EquipoComercial:
- Prepararpresentaciones y propuestas para clientesencoordinación con elequipo de Business Development.
- Coordinar agendas de losejecutivoscomerciales y programarreuniones con clientes.
- Apoyaren la logística y coordinación de talleres, webinars y eventoscomerciales.
Atención al ClienteInterno y Externo:
- Gestionarconsultas y solicitudes de clientes, garantizando un servicioágil y efectivo.
- Brindarseguimiento a propuestasenviadas y apoyarenelproceso de cierre de oportunidades.
Análisis y Reportes:
- Generarreportesperiódicos de desempeñocomercial y métricas clave para la toma de decisiones.
- Identificar y reportaráreas de mejora y tendenciasrelevantes al equipo de CTM & LD.
SoporteAdministrativo General:
- Gestionarelsuministro de insumos y recursos para elequipocomercial.
- Realizartareasadministrativascomoseguimiento de pagos, coordinación con áreasinternas y gestión de documentosadministrativos.
Experiencia requerida
Educación:
- LicenciaturaenAdministración de Empresas, Marketing, Comercialización o áreasafines.
Idiomas:
- Inglésintermedio (capacidad de comunicaciónescrita y verbal para reportes y contacto con equiposglobales).
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experienciaenfuncionesadministrativas o de soportecomercial, idealmenteensectorescomorecursoshumanos, consultoría o serviciosprofesionales.
ConocimientosTécnicos:
- Manejoavanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Experienciaen CRM y plataformas de gestióncomercial (Salesforce deseable).
- Dominio de herramientas de videoconferencias (Zoom, Teams, u otrasplataformasvirtuales).
Habilidades:
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionarmúltiplestareas de forma eficiente.
- Comunicaciónclara y asertiva con clientes y equiposinternos.
- Actitudproactiva y enfoqueen la mejora continua.
- Trabajocolaborativo y orientación al cliente
Lo que Ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de RecursosHumanos
- Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
- Ubicación: Polanco, Ciudad de México (modalidadhíbrida).
- Rango Salarial: $12,000 a $17,000 MXN brutosmensuales + prestaciones de ley y superiores.
Acerca de LHH
El mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene.
LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene. Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen Asesoría, Contratación Profesional, Transición de Carrera y Desarrollo de Talento y Aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.
LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
Como una división del Grupo Adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.
Este es LHH.
Listos para el futuro.
LHH es una institucion proveedora de servicios con igualdad de oportunidades
Para informacion adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link:Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión | LHH
Posting date: 24-03-2025
Get to Know Us
Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
Diversity & Inclusion at LHH
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
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We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.10
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
Rewards
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