Analista Comercial
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, Messico Candidati
Brindarsoporteadministrativo y operativo al equipocomercial de Career Transition (CTM) y Leadership Development (LD), asegurando la eficienciaen la gestión de procesos de ventas, documentación, atención al clienteinterno y externo, y la coordinación de actividades clave de la fuerza de ventasenel mercado mexicano.
En esta posición puede esperar
Responsabilidades
Gestión de Documentación y Base de Datos:
- Crear y manteneractualizadas bases de datos de clientes, oportunidadescomerciales y proyectosen CRM.
- Asegurar la correctadocumentación de contratos, propuestas y procesosinternosrelacionados con ventas.
SoporteOperativo al EquipoComercial:
- Prepararpresentaciones y propuestas para clientesencoordinación con elequipo de Business Development.
- Coordinar agendas de losejecutivoscomerciales y programarreuniones con clientes.
- Apoyaren la logística y coordinación de talleres, webinars y eventoscomerciales.
Atención al ClienteInterno y Externo:
- Gestionarconsultas y solicitudes de clientes, garantizando un servicioágil y efectivo.
- Brindarseguimiento a propuestasenviadas y apoyarenelproceso de cierre de oportunidades.
Análisis y Reportes:
- Generarreportesperiódicos de desempeñocomercial y métricas clave para la toma de decisiones.
- Identificar y reportaráreas de mejora y tendenciasrelevantes al equipo de CTM & LD.
SoporteAdministrativo General:
- Gestionarelsuministro de insumos y recursos para elequipocomercial.
- Realizartareasadministrativascomoseguimiento de pagos, coordinación con áreasinternas y gestión de documentosadministrativos.
Experiencia requerida
Educación:
- LicenciaturaenAdministración de Empresas, Marketing, Comercialización o áreasafines.
Idiomas:
- Inglésintermedio (capacidad de comunicaciónescrita y verbal para reportes y contacto con equiposglobales).
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experienciaenfuncionesadministrativas o de soportecomercial, idealmenteensectorescomorecursoshumanos, consultoría o serviciosprofesionales.
ConocimientosTécnicos:
- Manejoavanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Experienciaen CRM y plataformas de gestióncomercial (Salesforce deseable).
- Dominio de herramientas de videoconferencias (Zoom, Teams, u otrasplataformasvirtuales).
Habilidades:
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionarmúltiplestareas de forma eficiente.
- Comunicaciónclara y asertiva con clientes y equiposinternos.
- Actitudproactiva y enfoqueen la mejora continua.
- Trabajocolaborativo y orientación al cliente
Lo que Ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de RecursosHumanos
- Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
- Ubicación: Polanco, Ciudad de México (modalidadhíbrida).
- Rango Salarial: $12,000 a $17,000 MXN brutosmensuales + prestaciones de ley y superiores.
Acerca de LHH
El mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene.
LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene. Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen Asesoría, Contratación Profesional, Transición de Carrera y Desarrollo de Talento y Aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.
LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
Como una división del Grupo Adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.
Este es LHH.
Listos para el futuro.
LHH es una institucion proveedora de servicios con igualdad de oportunidades
Para informacion adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link:Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión | LHH
Posting date: 24-03-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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