Analista Comercial
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, México Candidatar -se
Brindarsoporteadministrativo y operativo al equipocomercial de Career Transition (CTM) y Leadership Development (LD), asegurando la eficienciaen la gestión de procesos de ventas, documentación, atención al clienteinterno y externo, y la coordinación de actividades clave de la fuerza de ventasenel mercado mexicano.
En esta posición puede esperar
Responsabilidades
Gestión de Documentación y Base de Datos:
- Crear y manteneractualizadas bases de datos de clientes, oportunidadescomerciales y proyectosen CRM.
- Asegurar la correctadocumentación de contratos, propuestas y procesosinternosrelacionados con ventas.
SoporteOperativo al EquipoComercial:
- Prepararpresentaciones y propuestas para clientesencoordinación con elequipo de Business Development.
- Coordinar agendas de losejecutivoscomerciales y programarreuniones con clientes.
- Apoyaren la logística y coordinación de talleres, webinars y eventoscomerciales.
Atención al ClienteInterno y Externo:
- Gestionarconsultas y solicitudes de clientes, garantizando un servicioágil y efectivo.
- Brindarseguimiento a propuestasenviadas y apoyarenelproceso de cierre de oportunidades.
Análisis y Reportes:
- Generarreportesperiódicos de desempeñocomercial y métricas clave para la toma de decisiones.
- Identificar y reportaráreas de mejora y tendenciasrelevantes al equipo de CTM & LD.
SoporteAdministrativo General:
- Gestionarelsuministro de insumos y recursos para elequipocomercial.
- Realizartareasadministrativascomoseguimiento de pagos, coordinación con áreasinternas y gestión de documentosadministrativos.
Experiencia requerida
Educación:
- LicenciaturaenAdministración de Empresas, Marketing, Comercialización o áreasafines.
Idiomas:
- Inglésintermedio (capacidad de comunicaciónescrita y verbal para reportes y contacto con equiposglobales).
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experienciaenfuncionesadministrativas o de soportecomercial, idealmenteensectorescomorecursoshumanos, consultoría o serviciosprofesionales.
ConocimientosTécnicos:
- Manejoavanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Experienciaen CRM y plataformas de gestióncomercial (Salesforce deseable).
- Dominio de herramientas de videoconferencias (Zoom, Teams, u otrasplataformasvirtuales).
Habilidades:
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionarmúltiplestareas de forma eficiente.
- Comunicaciónclara y asertiva con clientes y equiposinternos.
- Actitudproactiva y enfoqueen la mejora continua.
- Trabajocolaborativo y orientación al cliente
Lo que Ofrecemos
- Oportunidades de crecimiento en una compañía líder global en Soluciones de RecursosHumanos
- Fomentamos un ambiente de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
- Ubicación: Polanco, Ciudad de México (modalidadhíbrida).
- Rango Salarial: $12,000 a $17,000 MXN brutosmensuales + prestaciones de ley y superiores.
Acerca de LHH
El mundo laboral es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones luchan constantemente por encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden depender solo confiando en que lo que funciona hoy, funcionará mañana. Necesitan estar preparados para lo que viene.
LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que viene. Con soluciones integradas de principio a fin que incluyen Asesoría, Contratación Profesional, Transición de Carrera y Desarrollo de Talento y Aprendizaje, estamos posicionados de manera única para trabajar juntos y tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de su carrera.
LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
Como una división del Grupo Adecco, el principal proveedor de soluciones de recursos humanos en el mundo, los 8,000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15,000 organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las empresas Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.
Este es LHH.
Listos para el futuro.
LHH es una institucion proveedora de servicios con igualdad de oportunidades
Para informacion adicional de nuestras practicas de diversidad e inclusión, por favor consulte el siguiente link:Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión | LHH
Posting date: 24-03-2025
Conheça-nos
Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.
Diversidade e Inclusão na LHH
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.
Cultura
Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.
Saiba mais sobre a LHH
Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.10
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Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso8
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Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados10
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Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos9
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Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas8
Recompensas
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