Senior Finance Analyst - APAC
BewerbenThe Adecco Group invites finance professionals to join us as Senior Finance Analyst (APAC) based in Singapore to join our Finance – Business Intelligence & Strategic Planning team.
Mission
As a member of the APAC Regional Leadership team and the APAC Finance team, you will help shape and drive regional strategy while executing the team’s Performance, Transformation and Innovation initiatives. This is a highly collaborative role which involves close partnership with various countries, brands, and business lines across the region. You will establish an effective and efficient financial oversight and internal control framework to ensure the delivery of APAC financial and operational performance objectives in line with the developed strategy. Through robust financial analysis, you will provide support to the Regional CEO and CFO, Country Managers, and Global HQ teams in making financial decisions.
Roles and Responsibilities
- Management Reporting & Analysis: Prepare and maintain reporting templates for monthly, quarterly, and annual business reviews. Deliver timely and accurate performance updates, including competitor benchmarking and market intelligence. Automate and streamline recurring reports using tools such as PowerQuery, Excel macros, and Power BI.
- Commercial Finance Support: Assist in regional deal management by reviewing submissions, validating financial inputs, and tracking deal progress. Provide ad hoc financial analysis to support pricing decisions and margin optimization.
- Business Partnering: Collaborate with regional sales and country finance teams to support performance reviews and bid activities. Act as a trusted partner by delivering actionable insights and fostering transparent communication.
- Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance reporting processes and drive automation to improve efficiency. Leverage digital tools and analytics to improve data accuracy and timeliness.
- Financial Modelling & Decision Support: Develop financial models and provide valuable analytical insights to facilitate strategic decision making.
- Regional Initiatives: Support and drive initiatives across the region.
- Manage and support Ad-hoc requests
- The role requires deep attention to details while maintaining a broad, holistic perspective and providing clear direction.
Work Experience
- Minimum of 5-7 years of experience in finance, covering controlling and FP&A
- Experience in FMCG and retail industry is plus
- Experience in a regional or global role with multi-country exposure
- Knowledge and experience in US GAAP
- Experience working in a complex environment involving multiple brands, service lines, and global functions
- Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail
- Advanced proficiency in Excel; experience with PowerQuery, Power BI, or similar data analytics tools is a plus.
Education
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
Soft Skills & Competencies
- Communication: Ability to present insights clearly and confidently to stakeholders at all levels.
- Collaboration: Strong team player who thrives in cross-functional and multi-country environments.
- Stakeholder Management: Skilled at building trust and maintaining effective relationships with regional and country teams.
- Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with multiple priorities.
- Continuous Improvement Mindset: Proactive in identifying opportunities for process optimization and automation.
What We Offer
- Exposure to regional commercial finance and FP&A within a dynamic, multi-country environment.
- Opportunities for career growth into controllership or broader finance leadership roles.
- A collaborative and inclusive culture that values innovation and continuous improvement.
Posting date: 15-02-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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