Learning & Development Adviseur
Zaltbommel, Niederlande BewerbenAls Learning & Development Adviseur bij Akkodis zorg jij voor de ontwikkeling van onze consultants door het coördineren en vormgeven van impactvolle leer- en ontwikkeltrajecten. Jij bent hét aanspreekpunt voor alles rondom training, onboarding en digitale leerplatforms binnen onze organisatie. Vanuit Zaltbommel werk je samen met zowel internationale als lokale collega’s uit de business, HR, Finance en de Academy om een lerende organisatie te bouwen.
Wat ga je doen?- Coördineer je alle trainingen en onboardingstrajecten, zowel fysiek als digitaal.
- Analyseer je samen met interne stakeholders welke upskilling activiteiten Akkodis moet ondernemen om relevant te blijven
- Ontwikkel je nieuwe leerprogramma’s en werk je nauw samen met interne stakeholders.
- Adviseer je managers over opleidingsvraagstukken en borg je de kwaliteit van externe trainingsaanbieders.
- Ben je het aanspreekpunt voor platforms zoals Elevate, Udemy en Pluralsight en beheer je de licenties.
- Zorg je voor tijdige registratie van verplichte trainingen (zoals VCA en compliance).
- Monitor en analyseer je de trainingsdata en rapporteer je hierover aan management en HR.
- Beheer je het subsidietraject en ondersteun je bij de facturatie- en administratieve afhandeling van opleidingen.
Bij Akkodis werk je in een innovatieve, internationale organisatie waar technologie en talent samenkomen. Je krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in actie en écht impact te maken op de ontwikkeling van collega’s. Daarnaast bieden we:
- Een salaris tussen de €3698,- en € 5874,- bruto op basis van 40 uur, op basis van kennis en ervaring.
- 24 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8% vakantiegeld.
- Elk jaar organiseren we een geweldig event waar je samen met collega’s mooie herinneringen maakt.
- Maak deel uit van een internationale organisatie, met daardoor volop mogelijkheden om te groeien.
- Een krijgt een leaseauto, zodat jij comfortabel en zorgeloos van A naar B reist.
- Extra vrije tijd? Dat kan! – Koop extra verlofdagen en creëer jouw ideale werk-privébalans.
Je bent enthousiast over leren en weet dit ook over te brengen. Je schakelt makkelijk tussen advies, coördinatie en uitvoering. Verder beschik je over:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR, L&D of training & development.
- Ervaring met (online) leeromgevingen zoals LMS-platformen of e-learning tools.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Een proactieve, zelfstandige houding en het vermogen om prioriteiten te stellen.
- HBO werk- en denkniveau.
Klinkt goed? Sluit je aan bij ons team en ervaar het zelf!
Voor meer informatie over deze vacature neem je best contact op met Emiel Sewtahal, emiel.sewtahal@adeccogroup.com.
Posting date: 27-07-2025
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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