Adecco Group - RPA Developer II IT US
New York, USAFlorida, USA Bewerben
SUMMARY:
The Developer II provides application software development services and related technical support to ensure the availability of applications and systems used for critical business operations. Draws on previous experience to solve a range of straight forward problems and analyzes possible solutions using standard procedures.
What you’ll be doingGENERAL RESPONSIBILITIES:
• Modelling and developing out robotic processes during the project development stage • Consults and provides recommendations on projects and business requirements; works in association with Service Architecture and project management teams.
• Develops new processes or analyzes and modifies existing applications.
• Analyzes requirements and maintains, tests and integrates application components; ensures that system improvements are successfully implemented. • Updating and maintaining Developer Standards around RPA best practices
• Mentoring and guiding peers via code reviews, dev sessions and pair-programming
• Investigating and documenting better practices/alternative solutions that could be used in future development.
• Analyzes existing processes and determines how best to implement defect fixes and enhancements.
• Manages the maintenance and development of existing processes to support the ongoing needs of the business.
• Establishes and maintains an understanding of existing application, development practices and solutions currently managed by the development team.
• Provides third-level technical support as required.
• Participates in special projects and performs other duties as assigned.
About youEDUCATION & JOB REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in information technology, computer science or a related field with a minimum of 2-3 years of related software/application experience; or equivalent combination of post high school education and experience.
Skilled in Java, .Net, or Javascript, Experience with databases such as SQL and Oracle, Web Programming Skills, Teamwork, Verbal Communication, cross-browser compatibility, Web User Interface Design (UI), Web Services (REST/SOAP), Multimedia Content Development, and APIs.
Previous related experience in the staffing solutions industry, experience working in a global organization is preferred.
Experience providing IT solutions support for business operations such as payroll, finance, etc.
COMPETENCIES:
• Knowledge of and the ability to interpret and apply best practices in software development methodologies, such as Agile and Scrum.
• Knowledge of and the ability understand and apply best standards and practices in the Software Development Life Cycle (SDLC).
• Experience architecting and developing workflow-based solutions or functionality
• Experience with web development technologies preferential
• Experience with RPA Software (e.g. BluePrism, UI Path, WorkFusion) UI Path preferrable
• Willingness to learn and become an expert in RPA and other automation technologies
• Experience leading a team
• Must be able to multitask and willing to work on multiple projects at a given time
• Strong written and verbal communication skills
• Comfortable interacting with business stakeholders and external clients
• Ability to work to deadlines and manage expectations
• Strong analytical and problem-solving skills
Why choose us?Company Overview:
Adecco Group North America, through an impressive portfolio of staffing industry leading brands including Adecco General Staffing, Entegee, Lee Hecht Harrison Professional Recruitment, Modis, and Pontoon is the world’s leading provider of Human Resources solutions.
We are the workforce experts delivering staffing and career service solutions to organizations and individuals across all industries. Collectively we harness the power of some of the greatest talent in the world. That talent and expertise allows us to do business globally and act locally with deep knowledge in niche areas.
Every day, we have more than 100,000 associates on assignment, 30,000 colleagues working internally to support more than 10,000 clients in the United States and Canada. Ensuring our business units are prepared to deliver outstanding service to our associates and clients, the Adecco Group North America team provides a strong infrastructure through our corporate and shared services teams.
Equal Opportunity Employer Veterans/Disabled The Company will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records
The Company may require proof of COVID-19vaccination at time of hire based on client policies or certain regulatory requirements. As such, TAG may require you to report your COVID-19vaccination status at time of hire unless prohibited by a state law. The Company will consider requests for exemption based on medical/disability or religious reasons, or additional reasons if permitted by state law.
Posting date: 05-04-2022
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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