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Datacenter Network Service Owner

Hlavní město Praha, Tchéquia Candidatar -se
ID da Vaga EEMENA00805 Localização Prague, Czech Republic Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Information Technology IT Modo de trabalho On-site
About the role

The Datacenter Network Service Owner is a critical role accountable for the end-to-end lifecycle of assigned Global Datacenter network services within The Adecco Group, particularly focusing on internal and cross regional datacenter data exchange. The service owner is accountable for the design, launch, continuous improvement, and sunsetting of their respective services. The service owner ensures that business consumers of the services have a fully functional environment, designed by best practices, to deliver their goals to Adecco clients and partners. The service owner leverages respective service managers and managed services partners who are responsible to support service owner and execute on the strategy. This role includes participation and/or leading the resolution of major outages with critical severity.

What you’ll be doing
  • Develop and execute on a strategic network engineering and technology plan for network and investment decisions.
  • Ensure that the network functions provide the capabilities needed to meet identified business needs.
  • Cooperate with other service owners to identify service dependencies and generate solutions for complex technical challenges.
  • Adhere to prescribed workflows and procedures based upon an industry standard framework (ITIL).
  • Cooperate with Adecco architects and architecture board to ensure network standards are implemented in upcoming projects.
  • Design network solutions (or entire new services) according to business needs, test and document the solution, and handover to deployment team.
  • Cooperate and lead interactions with partners and service providers to deliver expected objectives (e.g. Proof of Concept).
  • Provide clear definition and description of the service, including related documentation, the primary use cases of the service, and its business value.
  • Drive service maturity and service enhancements with partners and internal colleagues.
  • Identify security risks and mitigations associated with the services.
  • Maintain the service catalog associated with each respective service.
  • Manage total capacity including utilization, features, and resiliency of assigned services.
  • Manage the costs of the service. Be able to benchmark total and unit costs; service level & features; and risk profile (including security, resilience, scalability).
  • Be accountable for demonstrating sustainable productivity in the running of your service (cost per user & TCO).
  • Define a strategy that designs all aspects into your service and make sure that it is appropriate to the investment/risk trade-offs Adecco should make.
  • Create a phased deployment roadmap (short term and long term) that plans out vision for your service. Deliver committed results relative to your roadmap.
  • Report the investment roadmap for the services, including deliverables over time, expected outcomes and impact to key metrics.
  • Manage assets (hardware or software, people, processes…) of the service.
  • Participate in special projects and perform other duties as assigned.
  • Participate in troubleshooting during critical outages.
About you
  • Minimum of 6 years’ experience in large complex IT network infrastructure is required.
  • Strong overall IT work experience is required.
  • Demonstrate strong technical expertise in design, implementation and troubleshooting of complex network topologies on an enterprise scale.
  • Proven experience with creation of documentation (HLD, LLD, network diagrams).
  • Experience in managing network services, KPI’s, and SLA’s with suppliers / vendors.
  • Experience with RFI/RFP processes and documentation preparation is desired.
  • Abilities to convince and persuade outside of direct reporting line.
  • University degree preferably in a technical subject or any comparable education.
  • ITIL 3/4 certification is a plus.
  • CCNP R&S or similar network certification level.
  • CCDP or CCNP Datacenter are a significant plus.
  • Cisco platforms: Catalyst IOS, NX-OS, ACI, ISR, ASR.
  • Basic firewall skills, along side security best practices are required.
  • A candidate must demonstrate knowledge on virtual distributed switches, clusters of hosts, enclosures and other server technologies on a basic level.
  • Hyper-V technology and HCI Stack.
  • Occasional traveling up to 20%.
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident, and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge, and expertise to grow together.

Make an impact where it matters most.

A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organization with multiple different roles, our application process can vary.

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 26-11-2024

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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