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Trial Coordinator, Ezra

London, United Kingdom Candidatar -se
ID da Vaga 5456 Localização London, United Kingdom Unidade de Negócios LHH Departamento Services Administratifs : Administrative
Job Role: Trial Co-ordinator
Location: London (Hybrid - 3 days in Office) 
Who we are
EZRA delivers the highest quality professional coaching to employees using industry leading app-based technology. We redesigned coaching for the digital age with world class technology enabling quality coaching sessions, seamless user journey and regular reporting like never before.
With 50+ years’ experience delivering world class coaching in 66 countries we’re best placed to drive the coaching revolution. In just over a year, we have grown to become the fastest growing virtual coaching solution globally, supporting many of the world's leading companies with high impact, 1:1 personalised coaching.
At EZRA we use innovative technology to achieve the greatest user experience, but the heart of the service is the quality and diversity of our 2000+ global coaching pool. 
Now, everyone can be better with a coach.
The Role
To aid our rapidly expanding growth, we are looking for a pro-active, energizing Trial Co-ordinator to help us launch EZRA experiences across our 3 propositions at scale. This role will be to provide seamless world class customer service, to showcase EZRA propositions and provide prospective and existing customers with a unique experience, as they look to contract with EZRA.
This is an exciting new role with significant stretch opportunity. Working with multiple teams, this role will see interaction with sales, our delivery function, marketing and work closely with our technical support teams
The Team
You’ll be joining a high performing sales team that services our prospective customers in EMEA, reporting into the VP Enterprise Acquisition.
What you’ll do
Key Accountabilities
  • Provide effective and proactive first-level service to the EZRA prospective accounts who are looking to experience EZRA propositions
  • Work with the sales team to understand specific client needs and curate an experience that will match those expectations, to win more logos
  • Be an extension of the EZRA brand and help prospective customers understand how EZRA can partner with their organisation
  • Project manage the client onboarding set-up in the experience process for new business opportunities
  • Support our Customer Success Managers in the client onboarding and set-up process for growth opportunities with existing customers
  • Oversee reporting requirements at account level during the EZRA experiences where required
  • Strategic check-ins with client stakeholders to support in manager expectations internally and externally
  • Hand off of management information to the selling team post trial, to ensure a detailed and thorough implementation if we win the contract
Implementation Manager Key Activities
Sales and Operational Support
  • Work with our Sales team to ensure alignment of the experience and ensure a best in class customer journey.
  • Develop a complete understanding of the future project requirements
  • Work in partnership with our Coaching Solutions team to select and brief our coaches and where required facilitate virtual briefings pre trial
  • Maximize adoption and engagement of EZRA experience participants
  • Execute production and delivery of client reporting needs when required, utilizing EZRA’s Reporting Capabilities
  • Assist in the development of client-facing materials and collateral as appropriate
  • Stay well-versed in and be able to explain and articulate EZRA’s Product and Platform capabilities
Customer Success Partnership
  • For experiences to help grow existing customers, support the designated Customer Success Manager to execute on delivery milestones
  • Facilitate launch interventions for experiences provided to existing customers supporting the CSM as the client point of contact
  • Provide data and supporting information to the CSM throughout and at the end of the EZRA experience so that the CSM can partner with the commercial lead in sharing insights on the experience
  • Support the CSM as an internal point of contact for all experience deliverable and milestones
Reporting
  • Proactively work with customers and our sellers to understand what success looks like to them and facilitate an experience that will resonate with what they are trying to achieve through their EZRA experience.
  • Proactively plan and prepare for client debriefs, compiling account reporting including PPT presentation and data analysis to provide data insights and trends
  • Participate in all aspects of Ezra CSM community (training, systems, processes)
  • Proficiency in EZRA systems and updating internal shared documents
About you
You have:
  • The ability to work in a fast-paced, virtual scale-up environment
  • Experience in working with ambuiguity and positive everchanging business environments
  • Experience in working with sellers and understanding how to align outputs to the need of a customer in line with business strategies
  • Strong evidence of customer success and strive to go the extra mile for Ezra customers and participants
  • High levels of attention to detail to make sure the job gets done right
  • Proficiency in MS Office Suite including Microsoft Forms, Excel and PowerPoint
You are:
  • Comfortable operating with levels of ambiguity and taking direction from multiple team members
  • Passionate about innovation and looking at better ways to work
  • Comfortable in working with customers of all levels and seniorities
  • Experienced in working cross functionally with other departments particularly sales and delivery operations
  • Highly organized, considering the needs of the whole team operating in different time zones
  • A self-starter able to operate in a high pressure, deadline driven, virtual environment
  • Proficient in reporting and the creation of graphics to showcase results
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves.  We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 06-01-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

Junte-se à nossa comunidade de talentos

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