}
Skip to main content
LHH logo

Trial Coordinator, Ezra

London, United Kingdom Solliciteren
Job ID 5456 Locatie(s) London, United Kingdom Business Unit LHH Team Services Administratifs : Administrative
Job Role: Trial Co-ordinator
Location: London (Hybrid - 3 days in Office) 
Who we are
EZRA delivers the highest quality professional coaching to employees using industry leading app-based technology. We redesigned coaching for the digital age with world class technology enabling quality coaching sessions, seamless user journey and regular reporting like never before.
With 50+ years’ experience delivering world class coaching in 66 countries we’re best placed to drive the coaching revolution. In just over a year, we have grown to become the fastest growing virtual coaching solution globally, supporting many of the world's leading companies with high impact, 1:1 personalised coaching.
At EZRA we use innovative technology to achieve the greatest user experience, but the heart of the service is the quality and diversity of our 2000+ global coaching pool. 
Now, everyone can be better with a coach.
The Role
To aid our rapidly expanding growth, we are looking for a pro-active, energizing Trial Co-ordinator to help us launch EZRA experiences across our 3 propositions at scale. This role will be to provide seamless world class customer service, to showcase EZRA propositions and provide prospective and existing customers with a unique experience, as they look to contract with EZRA.
This is an exciting new role with significant stretch opportunity. Working with multiple teams, this role will see interaction with sales, our delivery function, marketing and work closely with our technical support teams
The Team
You’ll be joining a high performing sales team that services our prospective customers in EMEA, reporting into the VP Enterprise Acquisition.
What you’ll do
Key Accountabilities
  • Provide effective and proactive first-level service to the EZRA prospective accounts who are looking to experience EZRA propositions
  • Work with the sales team to understand specific client needs and curate an experience that will match those expectations, to win more logos
  • Be an extension of the EZRA brand and help prospective customers understand how EZRA can partner with their organisation
  • Project manage the client onboarding set-up in the experience process for new business opportunities
  • Support our Customer Success Managers in the client onboarding and set-up process for growth opportunities with existing customers
  • Oversee reporting requirements at account level during the EZRA experiences where required
  • Strategic check-ins with client stakeholders to support in manager expectations internally and externally
  • Hand off of management information to the selling team post trial, to ensure a detailed and thorough implementation if we win the contract
Implementation Manager Key Activities
Sales and Operational Support
  • Work with our Sales team to ensure alignment of the experience and ensure a best in class customer journey.
  • Develop a complete understanding of the future project requirements
  • Work in partnership with our Coaching Solutions team to select and brief our coaches and where required facilitate virtual briefings pre trial
  • Maximize adoption and engagement of EZRA experience participants
  • Execute production and delivery of client reporting needs when required, utilizing EZRA’s Reporting Capabilities
  • Assist in the development of client-facing materials and collateral as appropriate
  • Stay well-versed in and be able to explain and articulate EZRA’s Product and Platform capabilities
Customer Success Partnership
  • For experiences to help grow existing customers, support the designated Customer Success Manager to execute on delivery milestones
  • Facilitate launch interventions for experiences provided to existing customers supporting the CSM as the client point of contact
  • Provide data and supporting information to the CSM throughout and at the end of the EZRA experience so that the CSM can partner with the commercial lead in sharing insights on the experience
  • Support the CSM as an internal point of contact for all experience deliverable and milestones
Reporting
  • Proactively work with customers and our sellers to understand what success looks like to them and facilitate an experience that will resonate with what they are trying to achieve through their EZRA experience.
  • Proactively plan and prepare for client debriefs, compiling account reporting including PPT presentation and data analysis to provide data insights and trends
  • Participate in all aspects of Ezra CSM community (training, systems, processes)
  • Proficiency in EZRA systems and updating internal shared documents
About you
You have:
  • The ability to work in a fast-paced, virtual scale-up environment
  • Experience in working with ambuiguity and positive everchanging business environments
  • Experience in working with sellers and understanding how to align outputs to the need of a customer in line with business strategies
  • Strong evidence of customer success and strive to go the extra mile for Ezra customers and participants
  • High levels of attention to detail to make sure the job gets done right
  • Proficiency in MS Office Suite including Microsoft Forms, Excel and PowerPoint
You are:
  • Comfortable operating with levels of ambiguity and taking direction from multiple team members
  • Passionate about innovation and looking at better ways to work
  • Comfortable in working with customers of all levels and seniorities
  • Experienced in working cross functionally with other departments particularly sales and delivery operations
  • Highly organized, considering the needs of the whole team operating in different time zones
  • A self-starter able to operate in a high pressure, deadline driven, virtual environment
  • Proficient in reporting and the creation of graphics to showcase results
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves.  We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 06-01-2025

Solliciteren

Leer ons kennen

Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, verenigt ons team zich door middel van een krachtige missie - om het juiste talent te matchen met de juiste kans. We creëren synergieën die voldoen aan de behoeften van talent van onze klanten, waar ze zich ook bevinden in hun reis, geleverd in een door technologie mogelijk gemaakte en door mensen gedreven ervaring. Bij LHH krijgt u de kracht om onze missie van het toekomstbestendig maken van organisaties en loopbanen mogelijk te maken, waardoor transformatie van de arbeidskracht wordt mogelijk gemaakt. Sluit je aan bij ons gepassioneerde en succesgerichte team waar we flexibiliteit, autonomie en betekenisvol werk prioriteren. Met een ondersteunend team, op maat gemaakte carrièrepaden en een toewijding aan welzijn, kun je je voorbereiden op elke morgen met ons.

Diversiteit & Inclusie bij LHH

We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, streven we naar een wereld waarin iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidswereld. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, door inclusieve besluitvormingsprocessen te bevorderen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de voorwaarden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordingsplicht.

Cultuur

Wij zijn een sterk presterend en divers team van mensen van over de hele wereld, die samenwerken om de toekomst voor iedereen te laten werken. Onze cultuur wordt gevormd door onze mensen, zij zijn de sleutel tot ons succes. Het zijn onze mensen die ons in staat stellen om de veranderende werkwereld wereldwijd te beïnvloeden met oplossingen die zijn gebaseerd op het begrip en de ervaring van lokale contexten. Samen bieden we kandidaten interessante carrièrepaden en brengen we het grootste talent naar onze klanten. Om dit mogelijk te maken, zijn investeringen in onze mensen, een open communicatiecultuur en individuele ontwikkelingsmogelijkheden voor ons van essentieel belang. Er ligt een wereld aan mogelijkheden voor het grijpen.

Meer informatie over LHH

Wij zijn de talent solutions business van de Adecco Group, een end-to-end oplossingspartner die inspeelt op de vaardigheids- en transformatiebehoeften van onze klanten om groei te stimuleren. Het is onze missie om het juiste talent aan de juiste kans te koppelen. Door de complementaire sterke punten van onze verschillende merken samen te brengen, creëren we samenwerkingsmogelijkheden die voldoen aan de behoeften van onze klanten, ongeacht waar ze zich in hun transformatieproces bevinden. Als teamlid word je versterkt, geïnspireerd en gestimuleerd om ons doel om organisaties en carrières toekomstbestendig te maken te verwezenlijken door de juiste capaciteiten op te bouwen en de transformatie van het personeelsbestand mogelijk te maken. We leggen de lat hoog en streven naar uitmuntendheid omdat we weten dat ons werk het verschil maakt.

Succes profiel

Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Doelgericht evolueren Een passie hebben voor zinvol werk en klaar staan om de wereld te veranderen
    10
  • Samen winnen In staat zijn om relaties op te bouwen door middel van vertrouwen, transparantie en samenwerking, zodat we samen succes behalen.
    8
  • Verantwoordelijkheid pakken De kracht voelen om beslissingen te nemen en verantwoording af te leggen voor de resultaten.
    10
  • De lat hoog leggen Agile en flexibel - een snelle speler - in staat om te anticiperen op toekomstige behoeften van klanten en kandidaten.
    9
  • Er plezier in hebben Ons doel verwezenlijken, energiek en geïnspireerd blijven en plezier maken met collega's.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Beloningen

alt-text

Transformerende loopbaanervaringen, stippel je eigen pad naar succes uit

alt-text

Begin aan een groeitraject met carrièrepaden op maat, inspirerende trainingen en onboardingsprogramma's, een collectieve mentaliteit en een sterke inzet voor welzijn

alt-text

Echt collaboratieve cultuur, waar diversiteit in denken en mening boven alles wordt gewaardeerd

alt-text

Flexibiliteit om te werken op de manier die u het meest productief, flexibel, zelfverzekerd en inzichtelijk maakt

alt-text

Specifieke lokale voordelen en beloningen op maat voor elk land (vakantietoeslagen, gezondheidszorg en meer).

Word lid van onze Talent Community

Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.

Geïnteresseerd inZoek op categorie en kies er één uit de lijst suggesties. Zoek op plaats en kies er één uit de lijst suggesties. Tenslotte klikt u op "Toevoegen" om uw bericht over nieuwe banen aan te maken.

Door me aan te melden, erken ik dat ik het Adecco privacybeleid heb gelezen en dat ik e-mail-berichten wil ontvangen. Ik begrijp dat ik op elk moment kan afmelden voor het ontvangen van e-mail-berichten.

Inloggen

Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.