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Project Cordinator

Delhi, India Solicitar
ID de trabajo 250000B1 Ubicación(es) Delhi, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Administration

Mission:

As part of the Outsourcing team, you act as a single point of contact for the allocated region and associates. Building and maintaining healthy business relations with associates, ensuring customer satisfaction by achieving delivery & service quality norms.

Responsibilities:

  • 100% adherence-Sharing reports, dashboards to the client & internal team
  • Prepare master of associates with all required fields.
  • Conduct interviews/coordination with field team for timely on boarding of associates
  • Follow up with OB team for timely generation of e-codes, ESIC numbers & Insurance cards etc.
  • Follow up with SSC team for issuing contract extension letters & payslips to be provided to the associates.
  • Addressing HR queries of associates & also include exit formalities and help them in getting relieving letters, Pf withdrawal/transfer processes etc.
  • Escalation from client & associates-Resolution within TAT
  • Coordinate with supervisor for on ground execution of Project.
  • SPOC for IT reporting-Creating reporting id’s for new joiners for online reporting
  • SPOC for collating and sharing reports-Sharing reports and dashboards with the client as per agreed SLA’s/Adhoc requests.
  • Ensuring timely attendance input & adherence to payroll.
  • Coordinating with associates for conducting induction for new joiners
  • Preparing data for monthly business reviews-client/internal
  • Contingency planning and attrition be managed effectively to avoid any impact to the business
  • Preparation of duty roster as per the exam schedule and ensure smooth and fair conduct of exams.
  • Regular visit to all exam centres within the area of responsibility and implement/adherence to processes to achieve the SLA.
  • Responsible to ensure continuity in operations and assess/conduct training requirements for the associates/supervisors.

Key Relationships:

  • Internal Employees (Senior Program Manager, Program Manager, Exam Centre Supervisors, Operations Team, Recruitment Team, Outsourcing team)
  • External Customers (Clients, Associates, Business Partners)

Success Indicators:

  • Productivity of the associates
  • Timely and error-free collation of attendances
  • Achieving delivery & service quality norms
  • Timely preparation of roster for the exams.

Other Information:

  • Ability to put across action plan to resolve complex project issue within a deadline
  • Ability to present complex data in a simpler form
  • Proactive to understand the requirements and deliver accordingly.
  • Flexible to work as per job requirements and stretch beyond working hours if required

Posting date: 25-05-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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