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Senior Accountant

Lyon, Francia

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ID de trabajo FRA00148 Ubicación(es) Lyon, Francia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoHybrid
About the role

Au sein d'AITS (Adecco IT Services), l'entité du Groupe Adecco dédiée à la gestion et au pilotage des activités et investissements IT au niveau international, vous rejoignez une équipe Finance en pleine transformation dans le cadre d'une création de poste.

Dans un modèle de Centre de Services Partagés (CSP) international, vous êtes le référent comptable d'un périmètre d'entités et assurez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la production des états financiers statutaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

  • les équipes de Comptabilité Générale et Comptabilité Fournisseurs basées en Bulgarie ;
  • l'équipe ITD Finance Controlling, en charge du pilotage financier des activités IT ;
  • les équipes Finance et Contrôle de Gestion du Groupe Adecco.

Votre rôle consiste à coordonner l'ensemble des travaux comptables, à garantir la qualité des clôtures et du reporting financier, ainsi qu'à apporter votre expertise en matière de comptabilité statutaire, fiscale et de contrôle interne dans un environnement international complexe et matriciel.

Le poste est basé au siège du Groupe Adecco à Villeurbanne (69) et offre la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

Vos principales responsabilités

Comptabilité statutaire et clôtures

  • Garantir la correcte application des normes comptables françaises, des règles Groupe ainsi que des obligations fiscales et réglementaires.
  • Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables de votre périmètre.
  • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des calendriers Groupe.
  • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan et de résultat.
  • Réaliser les analyses comptables nécessaires à la fiabilisation des comptes et au suivi des écarts.
  • Produire les états financiers statutaires (liasse, annexes, comptes annuels) ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.
  • Participer à la préparation des audits légaux et répondre aux demandes des commissaires aux comptes.

Reporting et accompagnement des équipes Finance

  • Collaborer étroitement avec les équipes Contrôle de Gestion et Finance afin de garantir la cohérence des données financières.
  • Fournir les analyses et reportings nécessaires au pilotage de la performance.
  • Apporter votre expertise comptable et fiscale aux différentes parties prenantes.
  • Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des évolutions réglementaires et des règles comptables Groupe.

Contrôle interne et amélioration continue

  • Veiller à la bonne application du dispositif de contrôle interne et au respect des procédures financières.
  • Contribuer à la documentation et à la sécurisation des processus comptables.
  • Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
  • Participer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance.
Les prérequis du poste :
  • Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Audit (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
  • Expérience significative de 5 ans minimum en comptabilité générale, comptabilité statutaire ou audit financier, acquise dans un environnement international complexe ou multi-entités, et de préférence en grand groupe.
  • Excellente maîtrise des processus de clôture et de production des comptes sociaux.
  • Solides connaissances des normes comptables françaises et internationales (IFRS appréciée) et des problématiques fiscales associées.
  • Expérience de travail avec des centres de services partagés ou des équipes comptables délocalisées appréciée.
  • Maîtrise d'Excel et des outils financiers.
  • Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.
  • Maîtrise des outils comptables et d’au moins un ERP. La connaissance de Microsoft Dynamics (MSD) constitue un véritable un atout sur ce poste.
  • La possibilité de contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation Finance d'AITS.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre The Adecco Group, c'est intégrer un groupe international de premier plan qui place l'humain au cœur de sa stratégie et accompagne chaque jour les entreprises et les talents dans leurs transformations.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement, de mobilité et d'apprentissage, au sein d'équipes engagées et collaboratives.

Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, des qualifications et de l'expérience.

Posting date: 08-10-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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