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Senior Accountant

Lyon, Frankreich

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Stellen-ID FRA00148 Ort(e) Lyon, Frankreich Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Finance ArbeitsmodusHybrid
About the role

Au sein d'AITS (Adecco IT Services), l'entité du Groupe Adecco dédiée à la gestion et au pilotage des activités et investissements IT au niveau international, vous rejoignez une équipe Finance en pleine transformation dans le cadre d'une création de poste.

Dans un modèle de Centre de Services Partagés (CSP) international, vous êtes le référent comptable d'un périmètre d'entités et assurez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la production des états financiers statutaires.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

  • les équipes de Comptabilité Générale et Comptabilité Fournisseurs basées en Bulgarie ;
  • l'équipe ITD Finance Controlling, en charge du pilotage financier des activités IT ;
  • les équipes Finance et Contrôle de Gestion du Groupe Adecco.

Votre rôle consiste à coordonner l'ensemble des travaux comptables, à garantir la qualité des clôtures et du reporting financier, ainsi qu'à apporter votre expertise en matière de comptabilité statutaire, fiscale et de contrôle interne dans un environnement international complexe et matriciel.

Le poste est basé au siège du Groupe Adecco à Villeurbanne (69) et offre la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine.

Vos principales responsabilités

Comptabilité statutaire et clôtures

  • Garantir la correcte application des normes comptables françaises, des règles Groupe ainsi que des obligations fiscales et réglementaires.
  • Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables de votre périmètre.
  • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des calendriers Groupe.
  • Assurer la justification et la réconciliation des comptes de bilan et de résultat.
  • Réaliser les analyses comptables nécessaires à la fiabilisation des comptes et au suivi des écarts.
  • Produire les états financiers statutaires (liasse, annexes, comptes annuels) ainsi que les reportings financiers destinés au Groupe.
  • Participer à la préparation des audits légaux et répondre aux demandes des commissaires aux comptes.

Reporting et accompagnement des équipes Finance

  • Collaborer étroitement avec les équipes Contrôle de Gestion et Finance afin de garantir la cohérence des données financières.
  • Fournir les analyses et reportings nécessaires au pilotage de la performance.
  • Apporter votre expertise comptable et fiscale aux différentes parties prenantes.
  • Accompagner les équipes dans la compréhension et l'application des évolutions réglementaires et des règles comptables Groupe.

Contrôle interne et amélioration continue

  • Veiller à la bonne application du dispositif de contrôle interne et au respect des procédures financières.
  • Contribuer à la documentation et à la sécurisation des processus comptables.
  • Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des processus.
  • Participer activement aux projets de transformation et d'optimisation de la fonction Finance.
Les prérequis du poste :
  • Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Audit (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
  • Expérience significative de 5 ans minimum en comptabilité générale, comptabilité statutaire ou audit financier, acquise dans un environnement international complexe ou multi-entités, et de préférence en grand groupe.
  • Excellente maîtrise des processus de clôture et de production des comptes sociaux.
  • Solides connaissances des normes comptables françaises et internationales (IFRS appréciée) et des problématiques fiscales associées.
  • Expérience de travail avec des centres de services partagés ou des équipes comptables délocalisées appréciée.
  • Maîtrise d'Excel et des outils financiers.
  • Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.
  • Maîtrise des outils comptables et d’au moins un ERP. La connaissance de Microsoft Dynamics (MSD) constitue un véritable un atout sur ce poste.
  • La possibilité de contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'organisation Finance d'AITS.
Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre The Adecco Group, c'est intégrer un groupe international de premier plan qui place l'humain au cœur de sa stratégie et accompagne chaque jour les entreprises et les talents dans leurs transformations.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant offrant de réelles opportunités de développement, de mobilité et d'apprentissage, au sein d'équipes engagées et collaboratives.

Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, des qualifications et de l'expérience.

Posting date: 08-10-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
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  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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