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Senior Engineer – Low Code No Code Platforms

Lucknow, India Solicitar
ID de trabajo 250000CL Ubicación(es) Lucknow, Uttar Pradesh, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology

We’re looking for a Senior Engineer who thrives on building intelligent, scalable business solutions using Microsoft Power Platform and Salesforce. You’ll be a hands-on problem solver, equally comfortable with declarative tools and custom development, and passionate about integrating AI and automation into enterprise workflows. 

Core Competencies

Power Platform Engineering

  • Deep experience building apps with Power Apps (Canvas & Model-driven), automating workflows with Power Automate, and visualizing insights with Power BI. 
  • Strong understanding of Dataverse, connectors, and governance best practices. 
  • Ability to design scalable, secure, and maintainable Power Platform solutions from scratch. 
  • Salesforce Architecture & Development 
  • Proven track record in Salesforce development: Apex, LWC, SOQL, Flows, and Process Builder. 
  • Experience with Salesforce Clouds (Sales, Service, or Industry) and integration patterns (REST/SOAP, Platform Events). 
  • Ability to design and implement robust data models, security architectures, and automation strategies. 

AI & Automation Integration

  • Familiarity with Microsoft AI Builder, Copilot Studio, and Salesforce Einstein capabilities. 
  • Able to design intelligent workflows—e.g., predictive lead scoring, case triaging, or next-best-action recommendations. 
  • Comfortable evaluating AI model performance and iterating on feature inputs. 
  • Full-Cycle Delivery 
  • Owns the full lifecycle: from requirements gathering and prototyping to deployment and post-go-live support. 
  • Skilled in DevOps practices (SFDX, GitHub Actions, Azure DevOps) and test automation (e.g., Provar, Power Platform ALM). 
  • Strong debugging and performance optimization skills. 

Collaboration & Communication

  • Translates business needs into technical specs and user stories. 
  • Works cross-functionally with business stakeholders, IT security, and support teams. 
  • Mentors junior developers and fosters a culture of continuous learning. 

Skill Set

  • Power Platform: Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse, AI Builder, Copilot Studio 
  • Salesforce: Apex, LWC, SOQL, Flows, Process Builder, Omni-Channel, Console 
  • Integration & DevOps: REST/SOAP APIs, SFDX, Azure DevOps, GitHub Actions 
  • AI/ML Tools: Microsoft AI Builder, Salesforce Einstein, or custom ML services 
  • Foundations: Strong CS fundamentals, design patterns, and cloud-first mindset 
  • Soft Skills: Ownership, curiosity, clear communication, and mentoring mindset 

Posting date: 10-06-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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