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Product Marketing Director - EZRA

Londres, Reino Unido

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ID de trabajo 6707 Ubicación(es) Londres, Reino Unido Unidad de Negocio LHH Departamento Marketing

Director of Product Marketing

London, UK – Hybrid, 3 days per week

Who We Are

We believe everyone can be better with a coach… and we won’t stop until we get there.

Coaching changes people’s lives. It helps them be happier and more productive in their work. It turns entire companies into more inclusive, more productive places to be. That’s why we’ve made it easy for more people – not just those at the top – to benefit from the world’s best coaches. This is true of our EZRA team. We believe a happy team is a productive one.

We help our people grow, to care deeply about and be proud of what we do.

The Role

EZRA is building product marketing as a brand new strategic function – and this is the role that shapes it. Reporting directly to the SVP of Brand, Creative and Product Marketing, you’ll be the founding leader of a capability that doesn’t yet exist in any formal sense. Your mandate is to create clarity across EZRA’s multi-product ecosystem, establish globally consistent positioning, arm the Sales team with the tools they need to win, and translate EZRA’s AI evolution into a story enterprise buyers can act on. This is a hands-on strategic role: you’ll be setting direction and doing the work.

What You’ll Do

  • Build EZRA’s product marketing function from the ground up – defining the operating model, establishing processes, and creating the foundational frameworks that will scale with the business.
  • Own product positioning and architecture: develop a coherent product hierarchy, naming principles, audience segments, buyer problems, proof points and differentiation across EZRA’s full product portfolio.
  • Lead go-to-market strategy for new products, features and capabilities: author launch briefs, define ICPs, shape packaging input, and coordinate cross-functional readiness with Product, Sales and Marketing.
  • Create and maintain a full sales enablement suite – pitch narratives, talk tracks, objection handling, battlecards, demo storylines and product one-pagers – that field teams across regions actually use.
  • Define and govern the AI narrative: articulate how Cai and EZRA’s AI-enabled capabilities translate into commercial value for enterprise buyers, while protecting the premium positioning of human coaching.
  • Establish the operating model between global product marketing and regional GTM teams, ensuring top-down narrative consistency with room for local adaptation.
  • You will be the arbiter of what must remain globally sacred – core positioning, product architecture, AI narrative – and what regional teams can and should adapt to win locally.
  • Manage and develop a Product Marketing Manager to support function delivery; grow the team over time as scope and complexity expand.
  • Own commercial accountability for product marketing’s contribution to revenue
  • Track and report on sales metrics – pipeline influence, win rates, deal velocity – and use them to sharpen the work.

About You

  • 8–12+ years in product marketing, with significant experience in enterprise B2B SaaS or platform businesses.
  • Demonstrated ability to build a product marketing function – or a meaningful sub-function – from scratch, not simply inherit and optimise a mature machine.
  • Deep experience across the full PMM remit: product positioning, launch execution, sales enablement, competitive messaging and narrative development.
  • Track record of working directly with Product, Sales and senior leadership to influence strategy and earn trust through the quality of your work.
  • Strong writing and synthesis ability – you produce clear, compelling artefacts yourself: messaging frameworks, one-pagers, launch briefs and battlecards.
  • Experience managing the complexity of a multi-product or portfolio environment where coherent architecture and prioritisation matter.
  • Comfort operating in ambiguity and building structured process where little existed before.
  • Product Marketing Alliance certification, Reforge, Pragmatic Institute or equivalent formal PMM training.
  • Ideally: experience in HR tech, L&D, talent, coaching or an adjacent enterprise people platform.
  • Ideally: exposure to AI-enabled product GTM or helping a business shift from product-led to enterprise platform narrative.

Life at EZRA

  • Your Own World-class Coach to help you grow personally and professionally.
  • Coaching for Friends and Family because coaching is a gift worth passing on.
  • Charity Days to support the causes close to your heart.
  • Learning Budget to fuel your curiosity. If it helps you grow, we’re in.
  • Weekly Wellbeing Hour just for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
  • Regional benefits flex to fit your location and lifestyle.
  • A welcoming place to do your best work. Comfortable, collaborative and inclusive.

#LI-Hybrid

We’re an equal opportunity employer dedicated to building a diverse team that reflects the communities in which we work, where everyone has a voice and feels able to be themselves.
We believe that diversity strengthens to our culture and business. Valuing uniqueness and respecting our differences means we grow faster, become better, and achieve more.
In the spirit of transparency, credentials are verified through background checks conducted upon conditional employment, in accordance with applicable laws.

Posting date: 02-07-2026

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Conócenos

Reuniendo las fortalezas complementarias de nuestras diversas marcas, nuestro equipo se une a través de una poderosa misión - igualar el talento adecuado con la oportunidad adecuada. Creamos sinergias que satisfacen las necesidades de talento de nuestros clientes donde sea que se encuentren en su viaje, entregadas en una experiencia habilitada por la tecnología y dirigida por humanos. En LHH, tendrás el poder de cumplir con nuestro propósito de futuro-proofing organizaciones y carreras, permitiendo la transformación de la fuerza laboral. Únete a nuestro equipo apasionado y orientado al éxito donde priorizamos la flexibilidad, la autonomía y el trabajo significativo. Con un equipo de apoyo, trayectorias profesionales adaptadas y un compromiso con el bienestar, puedes prepararte para cualquier mañana con nosotros.

Diversidad e Inclusión en LHH

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa enfocada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que respalden una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Somos un equipo eficiente y diverso en el que personas de todo el mundo trabajan para crear un futuro profesional mejor para todos. Personas que definen nuestra cultura y que son la clave de nuestro éxito. Las mismas que nos empoderan para influir en un mundo laboral cambiante a nivel global a través de soluciones basadas en el entendimiento y la experiencia de los contextos locales. Juntos, somos capaces de ofrecer excelentes oportunidades profesionales a nuestros candidatos y, a nuestros clientes, el mejor talento. Todo ello gracias a una apuesta constante por nuestra gente, por una cultura abierta de comunicación constante, y por oportunidades individuales de crecimiento. Porque hay un mundo de posibilidades ahí fuera.

Obtenga más información sobre LHH

Somos la consultoría de talento de Adecco Group, tu proveedor de soluciones integrales encargado de las necesidades de transformación y de habilidades de tus clientes para impulsar su crecimiento. Nuestra misión es asignar el mejor talento a la oportunidad adecuada. Las fortalezas complementarias de nuestras diferentes marcas crean sinergias capaces de abordar las necesidades de nuestros clientes, independientemente del momento de desarrollo en el que se encuentren. Como parte de nuestro equipo, te daremos las herramientas, inspiración y motivación necesarias para ayudarte a formar organizaciones y carreras profesionales preparadas para el futuro, dotándolas de las capacidades adecuadas y favoreciendo la transformación de su plantilla. Aspiramos y luchamos por la excelencia porque sabemos que nuestro esfuerzo marca la diferencia.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Crece con sentido Apostar por un trabajo relevante con el que cambiar el mundo
    10
  • Todos ganamos Ser capaces de construir relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la colaboración para que el éxito sea mutuo
    8
  • Toma el control Tener las herramientas adecuadas para tomar decisiones y asumir los resultados
    10
  • Aspira alto Ágiles y flexibles, con la capacidad para actuar rápido y anticiparse a las necesidades futuras de clientes y candidatos
    9
  • Diviértete Cumple con nuestro propósito, sin perder la motivación y la inspiración, en un entorno distendido y divertido
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Apuesta por la transformación en tu carrera y lábrate un futuro con éxito

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Embárcate en un viaje de crecimiento gracias a las oportunidades profesionales a medida, a las formaciones y onboardings inspiradores, al espíritu de equipo y a un fuerte compromiso con el bienestar

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Cultura verdaderamente colaborativa, donde la diversidad de pensamiento y opinión se valora por encima de todo

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo, ágil, seguro y perspicaz

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (subsidios de vacaciones, atención médica y más).

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