Senior Business Developer
Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, México SolicitarEl Business Developer (BD) en Lee Hecht Harrison (LHH) es responsable de liderar estrategias de ventas B2B en el sector de gestión de talento y recursos humanos, enfocándose en soluciones integradas de CareerTransition, Talent Management y LeadershipDevelopment (CTM/LD) para el mercado local en México. Este puesto híbrido requiere fluidez avanzada en español y un manejo competente del inglés. Buscamos un profesional con experiencia en ventas consultivas y complejas, con profundo conocimiento del mercado y ecosistema empresarial en México.
Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la expansión de cuentas existentes en México, alineando las soluciones de LHH a las necesidades estratégicas de las empresas locales.
- Identificar y contactar a prospectos en México, diseñando estrategias efectivas de penetración de mercado.
- Desarrollar propuestas consultivas y personalizadas para cada cliente.
- Representar a LHH en eventos locales y regionales, así como en redes profesionales clave.
- Fortalecer las relaciones con clientes actuales para garantizar su satisfacción y continuidad.
- Detectar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera actual, promoviendo la venta cruzada de servicios.
- Definir planes de acción y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de crecimiento de LHH México.
- Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos (delivery, marketing, finanzas) para garantizar la entrega efectiva de nuestras soluciones.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de recursos humanos y negocios en el mercado local.
- Mínimo 4 años en ventas B2B en México, idealmente en servicios de consultoría, recursos humanos o servicios profesionales.
- Historial comprobable de generación de nuevos negocios y manejo exitoso de cuentas.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación y desarrollo de relaciones a largo plazo.
- Proactividad, orientación a resultados y habilidades analíticas.
- Manejo efectivo de CRM y herramientas comerciales.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera autónoma y en equipo.
- Licenciatura en Administración, Marketing, Relaciones Comerciales o afines.
- Fluidez en español y nivel intermedio-avanzado de inglés.
- Integrarte a una organización líder en soluciones de CareerTransition y Talent Management.
- Ambiente dinámico y abierto a la innovación.
- Atractivo paquete de compensación: salario competitivo, prestaciones superiores a la ley y esquema de bonos por desempeño.
Posting date: 28-05-2025
Conócenos
Reuniendo las fortalezas complementarias de nuestras diversas marcas, nuestro equipo se une a través de una poderosa misión - igualar el talento adecuado con la oportunidad adecuada. Creamos sinergias que satisfacen las necesidades de talento de nuestros clientes donde sea que se encuentren en su viaje, entregadas en una experiencia habilitada por la tecnología y dirigida por humanos. En LHH, tendrás el poder de cumplir con nuestro propósito de futuro-proofing organizaciones y carreras, permitiendo la transformación de la fuerza laboral. Únete a nuestro equipo apasionado y orientado al éxito donde priorizamos la flexibilidad, la autonomía y el trabajo significativo. Con un equipo de apoyo, trayectorias profesionales adaptadas y un compromiso con el bienestar, puedes prepararte para cualquier mañana con nosotros.
Diversidad e Inclusión en LHH
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa enfocada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que respalden una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Somos un equipo eficiente y diverso en el que personas de todo el mundo trabajan para crear un futuro profesional mejor para todos. Personas que definen nuestra cultura y que son la clave de nuestro éxito. Las mismas que nos empoderan para influir en un mundo laboral cambiante a nivel global a través de soluciones basadas en el entendimiento y la experiencia de los contextos locales. Juntos, somos capaces de ofrecer excelentes oportunidades profesionales a nuestros candidatos y, a nuestros clientes, el mejor talento. Todo ello gracias a una apuesta constante por nuestra gente, por una cultura abierta de comunicación constante, y por oportunidades individuales de crecimiento. Porque hay un mundo de posibilidades ahí fuera.
Obtenga más información sobre LHH
Somos la consultoría de talento de Adecco Group, tu proveedor de soluciones integrales encargado de las necesidades de transformación y de habilidades de tus clientes para impulsar su crecimiento. Nuestra misión es asignar el mejor talento a la oportunidad adecuada. Las fortalezas complementarias de nuestras diferentes marcas crean sinergias capaces de abordar las necesidades de nuestros clientes, independientemente del momento de desarrollo en el que se encuentren. Como parte de nuestro equipo, te daremos las herramientas, inspiración y motivación necesarias para ayudarte a formar organizaciones y carreras profesionales preparadas para el futuro, dotándolas de las capacidades adecuadas y favoreciendo la transformación de su plantilla. Aspiramos y luchamos por la excelencia porque sabemos que nuestro esfuerzo marca la diferencia.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Crece con sentido Apostar por un trabajo relevante con el que cambiar el mundo10
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Todos ganamos Ser capaces de construir relaciones basadas en la confianza, la transparencia y la colaboración para que el éxito sea mutuo8
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Toma el control Tener las herramientas adecuadas para tomar decisiones y asumir los resultados10
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Aspira alto Ágiles y flexibles, con la capacidad para actuar rápido y anticiparse a las necesidades futuras de clientes y candidatos9
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Diviértete Cumple con nuestro propósito, sin perder la motivación y la inspiración, en un entorno distendido y divertido8
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