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Stagiaire chargé (e) de mission pricing H/F

VILLEURBANNE, France Solicitar
ID de trabajo 2025-16533 Ubicación(es) VILLEURBANNE, France Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Commercial

Adecco Groupe France, société du Groupe Adecco Leader mondial des Ressources Humaines, assure les fonctions support et Corporate, contribuant ainsi à la performance de l’ensemble des filiales du groupe.

Découvrez l’univers de l’entité siège du leader mondial des Ressources Humaines et apportez votre expertise auprès des seize marques du groupe Adecco. Rejoignez nos 600 collaborateurs, animés par le sens du service, en mettant toute votre passion et votre dynamisme pour contribuer à la performance de l’ensemble de nos filiales.

Aux côtés du Responsable Pricing Groupe, nous recherchons un stagiaire chargé (e) de mission pricing pour une durée de six mois, à partir de mars 2025 jusqu'au 31 août 2025.

Vos missions seront les suivantes :

Pricing

  • Participer au processus de définition et de déclinaison de la politique de pricing
  • Participer au pilotage de la réalisation du plan Pricing Annuel
  • Adresser les alertes business et proposer des plans d’actions correctifs
  • Participer à l'identification et à la coordination de la mise en œuvre d’améliorations dans les outils, permettant d’améliorer le process et la compréhension par les agences des impératifs pricing

Animation Réseau

  • Participer activement aux actions de pédagogie autour du pricing : Animation de formations, Sessions de partage avec le réseau
  • Benchmarker les pratiques pricing du réseau pour permettre la montée en compétence du réseau et le partage des bonnes pratiques
  • Prendre en charge la documentation des process Pricing et leur partage avec le réseau (email, ADICT, réunions…)
  • Gérer la boîte mail Pricing et apporter les réponses aux questions posées par les équipes réseau

Gouvernance

  • Participer aux réunions de déploiement et de suivi des actions pricing
  • Etre force de proposition dans la mise en œuvre de réunion ou atelier de travail en lien avec le Pricing.
  • Prendre en charge la validation des demandes de dérogation Pricing, dans le respect des règles définies par le manager
  • Respecter les délais de réponse en vigueur

Profil recherché 

Niveau d’études : Niveau Bac+4/Bac+ 5 - master en commerce/management, une spécialisation en pricing serait appréciée.

Expérience en pricing ou commerce (stage, alternance…) souhaitée

Compétences :

  • Autonomie
  • Capacité de rédaction
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens du relationnel
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise du pack office et notamment d'excel 

Les Avantages au sein de notre groupe :

  • Tickets restaurants
  • Forfait mobilité durable (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)
  • Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (sous condition d’ancienneté)
  • Des locaux neufs et modernes

Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :

  • Parcours d’intégration et de formations
  • Mobilité interne et développement des compétences
  • Culture Managériale IFED
  • Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne
  • Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction

Posting date: 08-01-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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