Recruitment Lead - Staffing
Hanoi, Vietnam
JOB OVERVIEW
The Recruitment Lead – Staffing is responsible for leading the recruitment team in delivering staffing solutions to clients. The role focuses on team performance, recruitment delivery, client/candidate management, and business growth.
RESPONSIBILITIES
1. Team Leadership & Management
Lead, coach, and develop a team of Recruitment Consultants to achieve individual and team targets.
Set recruitment priorities, monitor team performance, and provide regular coaching and feedback.
Support team members in handling challenging recruitment cases and client requirements.
Foster a collaborative, performance-driven, and candidate-focused team environment.
2. Recruitment Delivery
Oversee the end-to-end recruitment process for staffing and mass recruitment projects.
- Ensure timely and effective fulfilment of client requirements and staffing needs.
Monitor recruitment KPIs, including fulfilment rate, time-to-fill, candidate quality, and retention.
3. Client & Business Management
- Build and maintain strong relationships with existing clients and understand their workforce requirements.
- Participate in client meetings, requirement briefings, and recruitment solution discussions.
Identify opportunities to expand staffing services and contribute to business growth.
4. Process & Operations
- Identify opportunities to improve recruitment processes, sourcing strategies, and team productivity.
- Prepare and review recruitment reports and provide insights to management.
- Work closely with other internal teams to ensure smooth staffing operations and service delivery.
REQUIREMENTS
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 4–5 years of experience in recruitment, preferably within staffing, recruitment agencies, or high-volume recruitment.
- Previous experience in team leadership or people management is preferred.
- Strong communication, negotiation, and problem-solving skills.
- Commercial mindset with a strong focus on targets and service delivery.
- Good English communication skills.
- Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.
BENEFITS
Working in one of the world’s leading HR Solutions Provider (recruitment and payroll & staffing…) with professional & dynamic environment.
Quarterly performance bonus.
Learning & Training to develop your competence and broaden your knowledge.
Collective activities (Team building, Workshops, 20/10, Halloween, X’mas, Tet dinner…).
- Leaves up to 20 days and above depending on the internal level (Annual leave, Personal leave, X’mas…).
- Mobile phone allowance.
- Premium Health and Personal Accident Insurance for yourself.
Location: HN Office: 7th Floor Prime Centre Building, 53 Quang Trung, Hai Ba Trung Ward, Hanoi, Vietnam.
Working time: Monday to Friday, 9:00 – 18:00.
Posting date: 14-09-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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