Assistant de service Contentieux H/F
Villeurbanne, Frankreich BewerbenThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Nous recherchons un Alternant Assistant de service H/F afin d’accompagner au mieux notre Service Contentieux. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 basé à Villeurbanne
Auprès du Responsable Service Recouvrement, l’Assistant de service contentieux assure le pilotage du recouvrement judiciaire BtoB, en lien avec les enjeux financiers, juridiques et de conformité, tout en garantissant la sécurisation des créances et la coordination des parties prenantes internes et externes.
Vos missions principales sont les suivantes :
Recouvrement judiciaire :
· Gérer un portefeuille de créances clients en BtoB (recouvrement judiciaire ou sous procédures collectives)
· Analyser les dossiers transmis et déterminer les stratégies de recouvrement judiciaire
· Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers et les outils
· Négocier, formaliser et suivre les échéanciers amiables
· Mettre en place et suivre les garanties contractuelles
· Piloter l’action des prestataires contentieux
· Etablir et envoyer les déclarations de créances aux mandataires dans le délai légal
· Relancer les mandataires ‘admissions des créances, dividendes, certificats d’irrévocabilité)
· Calculer et préparer les écritures de reprise de provisions comptable sur douteux
· Gérer l’archivage des dossiers soldés
Finance :
· Suivre l’encaissement des dossiers
· Contrôler le transfert des pièces en douteux
· Passer en perte les créances irrécouvrables et justifier les écritures
· S’assurer du lettrage et des écritures passées en comptabilité clients
· Contrôler et valider les frais d’auxiliaires de justice pour une mise en paiement et imputation
Juridique :
· Assurer la veille réglementaire et juridique
Communication :
· Piloter et coordonner es acteurs internes et externes
· Fournir des informations et/ou conseils juridiques aux interlocuteurs internes et/ou externes
· Garantir les intérêts, l’image et la notoriété des sociétés du groupe en lien avec nos avocats conseil et/ou auxiliaires de justice
Reporting :
· Produire le reporting nécessaire au pilotage des dossiers
Vous êtes issu d’un BAC+2/3 en finance ou commerce. Vous possédez à l’idéal une expérience dans un service contentieux. Vous êtes rigoureux, organisés, adaptable et vous assimilez facilement de nouveaux concepts. Vous serez régulièrement en contact avec le service judiciaire et les agences via mails et appels téléphoniques, une aisance rédactionnelle et relationnelle est donc de mise.
Posting date: 09-07-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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