Project Manager H/F
Villeurbanne, Frankreich BewerbenAu sein de la DSI, Le domaine Middle Office a en charge les solutions informatiques utilisées principalement par des équipes en support au réseau des GBU du groupe en France ou aux clients utilisateurs d’outils VMS dans le cadre de leur activité d’interim ou de recrutement permanent. Ces solutions permettent de gérer la facturation des clients, la paie des intérimaires et le déclaratif légal. Nos équipes interviennent à tous les stades du cycle de vie des outils, depuis la phase de conception et mise en œuvre jusqu’à leur maintien en conditions opérationnelles et à leur support.
Le Project Manager répond à un besoin exprimé et dont l’ampleur nécessite une équipe projet. Il prend en charge le projet depuis l’étude du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la réponse apportée, en respectant le budget et les délais. Interlocuteur clé du projet, il définit, structure, planifie, gère le projet. Il rend compte de l’avancement et des éventuelles difficultés du projet. Il veille à ce que toutes les ressources du projet soient axées sur la livraison et assure le reporting. Il organise et anime toutes les instances de gouvernance du projet.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
· Gestion de Projets
- Prévoir, planifier, exécuter et contrôler le projet
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet, du cahier des charges jusqu'à la recette, au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle
- Anticiper et adapter les ressources nécessaires pour réaliser le projet
- Identifier les risques et les problèmes liés à la réalisation du projet. Proposer les actions permettant de réduire ou maitriser ces risques et problèmes.
- Identifier les parties prenantes d'un projet. Coordonner la communication entre ces parties prenantes. Coordonner la conduite du changement envers elles.
- S’assurer de la tenue des engagements contractuels (délais, coûts, qualité, sécurité), en respectant la réglementation et les standards et processus internes
- Être le garant de la cohérence entre les besoins exprimés et les solutions proposées, en challengeant ces mêmes besoins et solutions autant que nécessaire.
- Gérer les fournisseurs pour qu’ils s’assurent que la prestation se déroule selon les accords contractuels
- Définir et valider les KPls des fournisseurs
· Reporting
- Assurer un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de son périmètre, les exploiter, les diffuser et les animer
- Produire et suivre les tableaux de bord
· Gestion du budget
- Elaborer et suivre un budget
- Suivre et contrôler les dépenses et les écarts prévisionnels réalisés
· Management transversal
- Assurer l’animation et la gestion d’une équipe dans le cadre d’un projet
Compétences requises :
Niveau d’études : Bac +3/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel
Maitrise d’outils informatique :
Expérience souhaitée : Diplômé d’une formation supérieure (Bac+5 en diplôme en ingénierie, commerce, ou dans un domaine lié à l’industrie spécifique). Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le cadre d’un projet informatique
Savoir-faire :
· Connaissances générales de l’environnement informatique
· Connaissances en gestion de projets et maitrise des concepts ITIL
· Management transversal
· Gestion de la relation client et fournisseur.
· Gestion Budgétaire
Savoir-être :
· Capacité d’animation de réunions
· Capacité de négociation, aisance relationnelle
· Rigueur,
· Expression orale et écrite
· Prise de décision et Gestion des priorités
· Autonomie
· Gestion de situation de stress
Posting date: 07-07-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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