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Directeur des moyens généraux France H/F

Villeurbanne, Frankreich

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Stellen-ID 2026-20093 Ort(e) Villeurbanne, Frankreich Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Gestion / Finance / Comptabilité

Dans le cadre du pilotage de nos opérations immobilières et services généraux, nous recherchons notre futur(e) Directeur des Moyens Généraux France H/F, en charge de définir, structurer et piloter l'ensemble des activités liées aux infrastructures et aux services aux collaborateurs pour nos trois Global Business Units en France.

Rattaché(e) au Global Head of Real Estate, vous jouez un rôle stratégique dans la performance opérationnelle, l'optimisation des coûts et l'amélioration continue de nos environnements de travail.

Le poste peut être basé à Villeurbanne (69) ou à La Défense (92).

A ce titre, vous :

- Pilotez l'ensemble des activités de Facility Management en assurant la maintenance, l'exploitation des sites, le suivi des prestations et l'accompagnement des projets immobiliers en lien avec les équipes Real Estate.
- Définissez et déployez les standards de services afin de garantir une expérience collaborateur homogène, efficace et conforme aux engagements de service sur l'ensemble des implantations.
- Assurez le pilotage des achats et des contrats de services généraux, négociez les accords-cadres stratégiques et veillez à la performance ainsi qu'à la conformité des fournisseurs et partenaires.
- Garantissez le respect des exigences réglementaires et des politiques HSE, en coordonnant les dispositifs de prévention, les contrôles obligatoires, les audits et les plans d'amélioration associés.
- Élaborez et pilotez les budgets de votre périmètre, suivez les indicateurs de performance et identifiez les leviers d'optimisation permettant d'améliorer durablement la qualité de service et la maîtrise des coûts.
- Managez les équipes Moyens Généraux et les responsables de sites clés, en développant leur performance, leur engagement et leur montée en compétences.
- Animez un écosystème de parties prenantes internes et externes composé des directions des Business Units, des fonctions support, des équipes immobilières internationales et de l'ensemble des prestataires stratégiques.
- Contribuez aux projets de transformation du Groupe en portant les meilleures pratiques, les démarches d'amélioration continue et les orientations stratégiques définies au niveau national et international.


Formation
Formation supérieure de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce, master spécialisé en immobilier, facility management, achats, logistique, QSE ou équivalent).

Expérience
- Vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans des fonctions de direction des moyens généraux, du facility management, de l'immobilier d'exploitation ou des services aux collaborateurs.
- Vous avez évolué dans des environnements complexes, multisites et idéalement multi-entités ou multi-business units.
- Vous disposez d'une expérience significative du management d'équipes et du pilotage de réseaux de responsables de sites ou de correspondants locaux.
- Vous avez démontré votre capacité à conduire des transformations organisationnelles, à structurer des processus et à accompagner le changement auprès de multiples parties prenantes.
- Vous possédez une solide expérience du pilotage budgétaire, de la gestion de prestataires stratégiques et de la négociation de contrats nationaux.


Compétences techniques

- Pilotage des moyens généraux et du facility management
- Gestion d'environnements multisites
- Immobilier d'exploitation et services aux occupants
- Achats indirects et gestion de contrats
- Gestion budgétaire et reporting de performance
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Réglementation, conformité et normes HSE
- Gestion et animation de fournisseurs stratégiques

Compétences comportementales

- Leadership fédérateur et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l'influence
- Orientation client interne et culture du service
- Capacité d'analyse et de prise de décision
- Vision stratégique alliée à une forte culture opérationnelle
- Rigueur, sens des priorités et pragmatisme
- Aptitude à évoluer dans des environnements matriciels et internationaux


Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Manager expérimenté(e), vous savez fédérer des équipes réparties sur plusieurs sites, développer une culture de service exigeante et construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.

Votre sens du résultat, votre capacité à piloter la performance et votre aptitude à accompagner les transformations feront de vous un acteur clé de la qualité de l'environnement de travail et de la performance durable du Groupe Adecco.

Posting date: 06-11-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
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  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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