Chargé de Communication H/F H/F
Villeurbanne, France BewerbenThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :
Au sein de la direction de la Communication Direction de la Communication Interne, Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe. Vous menez des actions de communication interne pour le compte des Directions Supports et des GBUS et BUs du Groupe (Adecco, LHH, Akkodis, Humando …) et des Directions supports du Groupe dans le respect des procédures.
En tant que Chargé de Communication H/F, vous aurez pour principales missions :
Communication/Information :
- Analyser, anticiper les besoins et les demandes de ses interlocuteurs en matière de communication.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication tout en conseillant ses interlocuteurs sur le choix des supports et des canaux de communication
- Rédiger le contenu en s’assurant que le ton est aligné avec celui du Groupe.
- Concevoir, préparer et diffuser les produits et/ou supports de communication ainsi que les communications (articles, posts, emailings…) avec l’appui du Studio de création et de l’équipe ADICT et employee Advocacy.
- Organiser des évènementiels digitaux et/ou présentiels.
- Accompagner les dirigeants de ses périmètres dans leur communication interne.
Gestion de projets et relations avec nos prestataires :
- S’assurer de la communication et de la bonne circulation des informations avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancement et s’assurer de la visibilité des actions de communication.
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet jusqu'au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle, savoir alerter en cas de difficulté, anticiper les retards éventuels.
- Challenger les prestataires et valider leurs recommandations.
- Suivre le/les budget(s) et alerter en cas de dérive.
Reporting et veille :
- Participer aux actions de reporting régulières et spécifiques selon les besoins.
- Rendre compte de son activité et de ses résultats.
- Effectuer une veille digitale régulière pour se tenir informé des évolutions et nouveautés en matière de Communication interne.
Niveau d’études : Bac +4/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais
Maitrise d’outils informatique : Pack Office
Expérience souhaitée : Première expérience significative en communication.
Compétences métier requises :
- Techniques de communication
- Technique de reportage
- Rédaction
- Conduite de projet
- Compréhension des enjeux du Groupe
- Gestion de retroplanning et élaboration/suivi/mise en place de plan de communication
- Aisance rédactionnelle
Qualités requises :
- Être force de proposition,
- Capacité de travail en équipe,
- Gestion des priorités,
- Capacité de conviction,
- Assertivité,
- Sens du service,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Adaptabilité,
- Rigueur
Posting date: 13-01-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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