Chargé de Communication H/F H/F
Villeurbanne, France Apply for RoleThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :
Au sein de la direction de la Communication Direction de la Communication Interne, Vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication du Groupe. Vous menez des actions de communication interne pour le compte des Directions Supports et des GBUS et BUs du Groupe (Adecco, LHH, Akkodis, Humando …) et des Directions supports du Groupe dans le respect des procédures.
En tant que Chargé de Communication H/F, vous aurez pour principales missions :
Communication/Information :
- Analyser, anticiper les besoins et les demandes de ses interlocuteurs en matière de communication.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de communication tout en conseillant ses interlocuteurs sur le choix des supports et des canaux de communication
- Rédiger le contenu en s’assurant que le ton est aligné avec celui du Groupe.
- Concevoir, préparer et diffuser les produits et/ou supports de communication ainsi que les communications (articles, posts, emailings…) avec l’appui du Studio de création et de l’équipe ADICT et employee Advocacy.
- Organiser des évènementiels digitaux et/ou présentiels.
- Accompagner les dirigeants de ses périmètres dans leur communication interne.
Gestion de projets et relations avec nos prestataires :
- S’assurer de la communication et de la bonne circulation des informations avec les acteurs et prescripteurs du projet, informer sur son état d'avancement et s’assurer de la visibilité des actions de communication.
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet jusqu'au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle, savoir alerter en cas de difficulté, anticiper les retards éventuels.
- Challenger les prestataires et valider leurs recommandations.
- Suivre le/les budget(s) et alerter en cas de dérive.
Reporting et veille :
- Participer aux actions de reporting régulières et spécifiques selon les besoins.
- Rendre compte de son activité et de ses résultats.
- Effectuer une veille digitale régulière pour se tenir informé des évolutions et nouveautés en matière de Communication interne.
Niveau d’études : Bac +4/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais
Maitrise d’outils informatique : Pack Office
Expérience souhaitée : Première expérience significative en communication.
Compétences métier requises :
- Techniques de communication
- Technique de reportage
- Rédaction
- Conduite de projet
- Compréhension des enjeux du Groupe
- Gestion de retroplanning et élaboration/suivi/mise en place de plan de communication
- Aisance rédactionnelle
Qualités requises :
- Être force de proposition,
- Capacité de travail en équipe,
- Gestion des priorités,
- Capacité de conviction,
- Assertivité,
- Sens du service,
- Réactivité,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Adaptabilité,
- Rigueur
Posting date: 13-01-2025
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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