Legal Counsel - EZRA
Toronto, Kanada Bewerben- Contract Preparation: Assist Sales and other relevant teams in the negotiation of client contracts, technology agreements, licenses and other contracts relevant to the EZRA business, and provide advice to internal stakeholders responsible for such agreements
- Contract Templates: Make adjustments as necessary to current templates to reflect any changes in internal process, corporate policies or procedures, laws or regulations, or other matters that would require modification of EZRA standard agreement terms
- Coordinate the process of completing contracts in a timely manner in accordance with the project's schedule, owning it from start to finish
- Data Protection: Assist in the implementation of organizational information security and privacy policies and procedures in coordination with the LHH global legal team and Privacy/ Information Security departments.
- Marketing: review and negotiate contracts for EZRA owned events and EZRA’s participation in third party hosted events to promote the EZRA brand; support contracting of EZRA’s partnership activities with both high-profile individuals and organizations
- AI: cross-functional support for EZRA’s AI-based initiatives including working with multiple teams to ensure compliance with local laws and drafting, reviewing and negotiating AI-specific terms and conditions in our contracts
- Design & delivery of targeted legal training to local business teams to improve the basic understanding of key contracting/legal issues as well as the quality of commercial contract negotiation skills within Sales teams, especially for the high volume of new joiners
- Review and interpret laws and regulations to become fully knowledgeable about laws and regulations applicable to EZRA, including EZRA’s capabilities and constraints
- Review and help implement and enforce EZRA and Adecco Group policies and procedures to ensure compliance and with a view to risk reduction and productivity improvements
- Assist and take responsibility for other duties and special projects as requested.
- Advise EZRA leadership on legal considerations inherent in a variety of legal matters, in order to ensure that EZRA business decisions are made with full knowledge of applicable legal considerations and potential risks for the business
- Qualified to practise in Canada with valid licences/practising certificates with the ability to work in our Toronto office: we currently have a hybrid model with a required 3 core days per week in the office (Monday, Wednesday and Thursday)
- Preferably some prior legal experience (1-3 years) in fast paced, agile environments such as start ups/ digital ventures, including proven experience in contract negotiation and with navigating complex global agreements
- Demonstrated knowledge of and interest in privacy and data protection legislation and existing/emerging AI laws and regulations – you are keen to expand your knowledge about the intersection between law and technology and expanding your skillset.
- Strong business focus and understanding, along with strong project management skills
- Ability and experience to work well with others, demonstrate performance on team projects, and work cross functionally with teams in other geographic locales
- Proactive self-starter to handle assignments, with the ability to adapt as required, be pragmatic and operate with confidence
- Ability to communicate simply but effectively at all levels of the organization including EZRA Leadership regional teams and the Sales teams and to build relationships within those teams
- Confident Legal business partner, reliable, and the ability to work well under pressure, manage challenging situations, including the ability to multi-task, complete projects on time and adjust to changing priorities to always deliver commercially sound, risk based legal solutions while maintaining a positive attitude and sense of humour
- High standard of personal and professional integrity, solid risk-based judgement and a flexible, but principled, problem-solving approach
- Your Own World-Class Coach to help you grow personally and professionally.
- Coaching for Friends and Family because coaching is a gift worth passing on.
- Work From Anywhere with two weeks a year to work wherever inspires you most.
- Charity Days to support causes close to your heart - because doing good feels good.
- Learning Budget to fuel your curiosity. If it helps you grow, we're in.
- Weekly Wellbeing Hour just for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
- Regional benefits - Health Insurance, Registered Retirement Saving Plan, Health and fitness reimbursement plan, Supplementary health plan.
- A welcoming place to do your best work. Comfortable, collaborative and inclusive… and dog-friendly too!
We’re an equal opportunity employer dedicated to building a diverse team that reflects the communities in which we work, where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that diversity strengthens to our culture and business. Valuing uniqueness and respecting our differences means we grow faster, become better, and achieve more. In the spirit of transparency, credentials are verified through background checks conducted upon conditional employment, in accordance with applicable laws.
Posting date: 01-10-2025
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
Belohnungen
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