Legal Counsel - EZRA
Toronto, Canada Candidati- Contract Preparation: Assist Sales and other relevant teams in the negotiation of client contracts, technology agreements, licenses and other contracts relevant to the EZRA business, and provide advice to internal stakeholders responsible for such agreements
- Contract Templates: Make adjustments as necessary to current templates to reflect any changes in internal process, corporate policies or procedures, laws or regulations, or other matters that would require modification of EZRA standard agreement terms
- Coordinate the process of completing contracts in a timely manner in accordance with the project's schedule, owning it from start to finish
- Data Protection: Assist in the implementation of organizational information security and privacy policies and procedures in coordination with the LHH global legal team and Privacy/ Information Security departments.
- Marketing: review and negotiate contracts for EZRA owned events and EZRA’s participation in third party hosted events to promote the EZRA brand; support contracting of EZRA’s partnership activities with both high-profile individuals and organizations
- AI: cross-functional support for EZRA’s AI-based initiatives including working with multiple teams to ensure compliance with local laws and drafting, reviewing and negotiating AI-specific terms and conditions in our contracts
- Design & delivery of targeted legal training to local business teams to improve the basic understanding of key contracting/legal issues as well as the quality of commercial contract negotiation skills within Sales teams, especially for the high volume of new joiners
- Review and interpret laws and regulations to become fully knowledgeable about laws and regulations applicable to EZRA, including EZRA’s capabilities and constraints
- Review and help implement and enforce EZRA and Adecco Group policies and procedures to ensure compliance and with a view to risk reduction and productivity improvements
- Assist and take responsibility for other duties and special projects as requested.
- Advise EZRA leadership on legal considerations inherent in a variety of legal matters, in order to ensure that EZRA business decisions are made with full knowledge of applicable legal considerations and potential risks for the business
- Qualified to practise in Canada with valid licences/practising certificates with the ability to work in our Toronto office: we currently have a hybrid model with a required 3 core days per week in the office (Monday, Wednesday and Thursday)
- Preferably some prior legal experience (1-3 years) in fast paced, agile environments such as start ups/ digital ventures, including proven experience in contract negotiation and with navigating complex global agreements
- Demonstrated knowledge of and interest in privacy and data protection legislation and existing/emerging AI laws and regulations – you are keen to expand your knowledge about the intersection between law and technology and expanding your skillset.
- Strong business focus and understanding, along with strong project management skills
- Ability and experience to work well with others, demonstrate performance on team projects, and work cross functionally with teams in other geographic locales
- Proactive self-starter to handle assignments, with the ability to adapt as required, be pragmatic and operate with confidence
- Ability to communicate simply but effectively at all levels of the organization including EZRA Leadership regional teams and the Sales teams and to build relationships within those teams
- Confident Legal business partner, reliable, and the ability to work well under pressure, manage challenging situations, including the ability to multi-task, complete projects on time and adjust to changing priorities to always deliver commercially sound, risk based legal solutions while maintaining a positive attitude and sense of humour
- High standard of personal and professional integrity, solid risk-based judgement and a flexible, but principled, problem-solving approach
- Your Own World-Class Coach to help you grow personally and professionally.
- Coaching for Friends and Family because coaching is a gift worth passing on.
- Work From Anywhere with two weeks a year to work wherever inspires you most.
- Charity Days to support causes close to your heart - because doing good feels good.
- Learning Budget to fuel your curiosity. If it helps you grow, we're in.
- Weekly Wellbeing Hour just for you. No meetings. No emails. Just space to breathe, reflect, or reset.
- Regional benefits - Health Insurance, Registered Retirement Saving Plan, Health and fitness reimbursement plan, Supplementary health plan.
- A welcoming place to do your best work. Comfortable, collaborative and inclusive… and dog-friendly too!
We’re an equal opportunity employer dedicated to building a diverse team that reflects the communities in which we work, where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that diversity strengthens to our culture and business. Valuing uniqueness and respecting our differences means we grow faster, become better, and achieve more. In the spirit of transparency, credentials are verified through background checks conducted upon conditional employment, in accordance with applicable laws.
Posting date: 01-10-2025
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
-
Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
-
Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
-
Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
-
Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
Unisciti alla nostra Talent Community
Cogli al volo le nostre migliori opportunità! Entra a far parte della nostra Talent Community e attiva i job alert.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.
Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.