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Business Manager

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Stellen-ID NE03755 Ort(e) Hengelo, Niederlande Geschäftsbereich Akkodis Abteilung Business Operations ArbeitsmodusHybrid
Over de positie

Wil jij impact maken bij toonaangevende high-tech spelers en tegelijk bouwen aan je eigen team én klantrelaties?

In deze rol als combineer jeconsultancy, sales en people management binnen de defensiesector.

Wat ga je doen?

Als Practice Manager ben jij dé spil tussen onze klant, jouw consultants en Akkodis. Je werktdagelijks on-site op je projecten versnelt de groei van onze dienstverlening binnen deze strategische klant.

  • Onderhouden en uitbreiden van de samenwerking met Thales Hengelo
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stakeholders binnen de defensiesector
  • Versnellen van sales en uitbreiden van lopende projecten bij Thales
  • Opbouwen, begeleiden en aansturen van een team engineers (±6 collega’s)
  • Intensief samenwerken met recruitment om jouw team verder uit te bouwen
  • Coachen en ontwikkelen van consultants op performance en groei
  • Signaleren van kansen binnen een “ons kent ons” netwerk in regio Twente
  • Monitoren van KPI’s zoals omzet, marge en inzetbaarheid
  • Bijdragen aan forecasting, budgettering en strategische groei

Je opereert in een complexe high-tech omgeving waar jij het verschil maakt door sterke relaties en ondernemerschap.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een medior professional die techniek begrijpt én mensen inspireert:

  • 3-5 jaar ervaring in een commerciële, consultancy- of leidinggevende rol (medior niveau)
  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch
  • Affiniteit met high-tech engineering en/of defensie
  • Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden
  • Ondernemend, resultaatgericht en mensgericht
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels
  • In bezit van een Nederlands paspoort (vereist i.v.m. defensieomgeving)

Pré: beschikbaar als sparringpartner of consultant op technische inhoud

Wat bieden wij?
  • Salaris tussen €3.342 en €5.847
  • Bonusstructuur: tot 15% van het jaarsalaris
  • 24 vakantiedagen + mogelijkheid om 12 extra dagen bij te kopen
  • Leaseauto van de zaak
  • Sterke pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, fiets- en fitnessregeling
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via training en coaching
  • Werken vanuit het kantoor in Enther (ca. 20 km van Hengelo) met flexibele thuiswerkopties
  • 40 uur per week (36 uur bespreekbaar)
  • Werken bij een strategische klant met directe impact
Geïnteresseerd?

Klaar om jouw carrière te versnellen en impact te maken binnen de high-tech defensiesector?

Solliciteer direct of neem contact op met Boy via +31614342796 of Debby +31652572822

Posting date: 28-06-2026

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Lernen Sie uns kennen

Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.

Karrierewege

Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.

Lernen

Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.

Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.

Erfahren Sie mehr über Akkodis

Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.

Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.

Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.

Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.
    10
  • Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.
    8
  • Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.
    10
  • Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Eine Kultur des Vertrauens – eingebettet in alles, was wir tun.

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Ambition - eine Organisation mit der Größe und dem Umfang, um einen Unterschied zu machen

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Tech-Powerhouse, das die Innovation in der Rekrutierung führt.

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Ein agiles Arbeitsumfeld, das auf kollektive Belohnung ausgelegt ist.

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Spezifische lokale Leistungen und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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