Manager
Dublin, Irland BewerbenLocation: 1st Floor, 29 / 31 William St S, Dublin, D02 EY96, Ireland
Hybrid Working.
Salary: Competitive salary + commission + bonus
Driving License: Must hold a driving license. There will be tavel KM/Mileage expenses for client meetings.
About the role
We are seeking a dynamic, experienced recruiter or recruitment team leader with a strong background in business development to manage and grow our permanent recruitment desk. You will also mentor and support a team of five consultants (permanent and temporary desks), driving sales and leveraging opportunities to ensure team success.
This role is ideal for someone with hunger, ambition, and the intuitive intelligence needed to lead client meetings and drive the growth of the specialist market in Dublin. You will be hands-on, thriving on business development, cold calling, and client interactions, while also stepping into a leadership role within the team.
The Team
Your manager is not just head strong, he’s dedicated to his team and how well you do. The time and mentorship he will provide are investments in your potential and professional growth. He is not looking for a slow start – he wants you at the forefront, making an impact, billing, and flourishing right from the start.
The team embodies a cheerful, family like culture, where everyone chips in to see the successes.
Every day, you’ll experience unwavering support and understanding. While the atmosphere is positive and collaborative, it’s essential to appreciate the value of hard work – each day is an opportunity for meaningful contribution, and there is expectation on you to provide the energy and mentorship to your team.
What you'll be doingBusiness Development:
- Build and maintain strong client relationships, demonstrating credibility and expertise to secure business.
- Follow client strategies closely, ensuring trust and consistency through regular sales calls and networking.
- Conduct market mapping to identify and capitalize on all potential opportunities.
Candidate Management:
- Develop a robust talent pool through comprehensive market mapping to present top-tier candidates to clients.
- Oversee the candidate sourcing process, including screening, arranging interviews, and managing feedback.
- Maintain ongoing relationships with candidates, including post-placement support and administration.
Team Leadership:
- Coach, mentor, and support the team of five consultants, driving them to achieve and exceed sales targets.
- Provide energy and mentorship, ensuring a positive and collaborative team environment.
- Work closely with the Operational Lead, Stephen Flanagan, to manage the office and drive business success.
About youWe are looking for an individual who is eager, hungry to sell, and ready to take on a leadership role while still maintaining a strong personal billing desk. Experience in finance or tech recruitment is highly desirable.
Key Attributes:
- Positive, motivated, and charismatic.
- Strong business acumen and commercial awareness.
- Ambitious, with the ability to maintain a professional pace with clients.
- A team player who thrives in a supportive environment.
Why choose us?- Dynamic and Fast-Paced Environment: Engage in diverse tasks and new challenges daily, with continuous learning opportunities.
- People-Centric Role: Connect with individuals from various backgrounds and make a tangible impact on careers.
- Comprehensive Benefits: Includes a company pension plan, life assurance, retail discounts, season ticket loan, and more.
- Training and Development: Benefit from a tailored programme of professional growth.
A journey to bring out the best in youOur strategy is aligned to the key trends shaping the world of work. We are leading the way in enabling organisations, adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone translates into a bold strategic vision of enabling sustainable and lifelong employability for individuals and empowering organisations to optimise their workforces.
We believe that understanding the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
Interview Stages:
- Teams or Face to Face with the Principal Manager, Kate McDermott.
- Face to face with Kate McDermott & Meet the Team.
- Face to face or Teams interview with Operational Lead, Stephen Flanagan.
Should you need any reasonable adjustments prior to applying or during, or any questions please reach out to me: polly.dale@adeccogroup.com
Posting date: 04-09-2024
Lernen Sie uns kennen
Unser Team macht einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen und führt die Gesellschaft in eine Zukunft, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir stören und transformieren Normen - wir sehen über Lebensläufe hinaus und verbinden Menschen mit Möglichkeiten, um wirklich voranzukommen. Als weltweit führendes Unternehmen für Arbeitskräftelösungen bieten wir flexible Vermittlung, dauerhafte Vermittlung, Outsourcing und Managed Services in allen Branchen an. Bei Adecco glauben wir an das Potenzial der Menschen. Wir liefern die richtigen Talentfähigkeiten zur richtigen Zeit, um Flexibilität und Agilität für Kunden zu ermöglichen. Helfen Sie uns dabei, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen zu transformieren, die lieben, was sie tun.
Vielfalt & Inklusion bei Adecco
Treten Sie bei Adecco ein: Vielfalt stärken, Inklusion fördern Bei Adecco treibt Vielfalt unseren Erfolg an. Wir umarmen einzigartige Identitäten, Hintergründe und Perspektiven, um eine inklusive Zukunft aufzubauen. Unser Engagement für Gerechtigkeit garantiert faire Zugangsmöglichkeiten und Chancen für alle.
Wofür wir stehen
Vielfalt treibt den Erfolg an: Durch die Umarmung einer breiten Palette von Identitäten, von Geschlecht und Rasse bis hin zu Fähigkeit und Nationalität, schaffen wir eine lebendige und innovative Arbeitsumgebung. Gerechtigkeit für alle: Fairness bestimmt unser Handeln.
Einsatz für Inklusion in Aktion
Expertise in der Integration von Flüchtlingen: Wir führen bei der Integration von Flüchtlingen durch soziales Coaching, Schulungen und Partnerschaften und haben einen positiven Einfluss auf ihr Leben. Fähigkeiten für die Zukunft: Durch die Weiterbildung und Umschulung befähigen wir Kandidaten, im Arbeitsleben erfolgreich zu sein, überbrücken die Talentlücke und fördern Wachstum und Ermächtigung für alle.
Treten Sie uns bei beim Aufbau einer Zukunft, in der jeder gedeiht. Seien Sie ein Katalysator für positive Veränderung mit Adecco!
Kultur
Bei Adecco treibt uns Befähigung an, und unser gemeinsamer Geist inspiriert uns, bedeutungsvolle Veränderungen zu schaffen. Wir visionieren eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Zukunft der Arbeit teilzunehmen. Unsere Kultur der Inklusivität und Unternehmertums ermöglicht kontinuierliches Wachstum und hat einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
Jede Rolle bei Adecco trägt durch einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu einer größeren Sache bei. Wir verbinden Talent mit Chancen, schaffen Karrieren und formen eine hellere Zukunft für alle.
Beflügeln Sie Ihre Karriere mit dem Markenzweck von Adecco und betonen Sie Befähigung, gesellschaftlichen Einfluss und Führung in Arbeitskräftelösungen. Gemeinsam begeben wir uns auf eine bemerkenswerte Reise der Transformation und Erfüllung und gestalten eine hellere Zukunft für alle, überall.
"Unser Ziel ist es, unsere Führungsrolle in Arbeitskräftelösungen zu stärken und die Zukunft für alle auf der ganzen Welt zu gestalten." - Christopher Catoir – Präsident Adecco
Erfahren Sie mehr über Adecco
Wir sind Adecco, ein weltweit führender Anbieter von Arbeitskräftelösungen. Wir arbeiten daran, einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen zu machen und die Gesellschaft in eine Zukunft zu führen, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir haben uns verpflichtet, Normen zu stören und zu transformieren – über Lebensläufe hinauszublicken und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden, die sie wirklich voranbringen. Als Mitglied des Teams werden Sie befähigt, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen, die lieben, was sie tun, zu verändern. Sie werden ein engagierter Karrierepartner sein, der die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter unterstützt und ihren Erfolg fördert.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Bringen Sie sich ins Team ein und arbeiten Sie engagiert und authentisch zusammen, um außergewöhnliche Ziele gemeinsam zu erreichen.10
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Nehmen Sie Veränderungen an und starten Sie mit Beharrlichkeit ehrgeizige Initiativen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.8
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Stellen Sie die Kunden in den Mittelpunkt, bauen Sie starke Partnerschaften auf und erkennen Sie ihre sich wandelnden Anforderungen.10
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Lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf, lernen Sie kontinuierlich dazu und entwickeln Sie sich mit uns beruflich weiter.9
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Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen furchtlos begegnet und Herausforderungen in Chancen verwandelt.7
Belohnungen
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Wenn die Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Jobbenachrichtigungen anzumelden.
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