Assistant de projets Diversité & Inclusion H/F
Courbevoie, Frankreich BewerbenAu sein de la Direction de l’Impact Social et Environnemental, vous accompagnez la Responsable du Pôle Non- discrimination et Diversité sur la conduite de projets opérationnels liés à la non-discrimination et à l’inclusion.
Accompagnement des réseaux :
o Vous assurez la co-animation du réseau interne pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail (TAG Q+ France) ;
o Vous accompagnez les activités et les projets du réseau TAG Q+ France et vous contribuez au développement de ce réseau.
o Vous pourrez intervenir dans l’animation des autres réseaux internes (référent-es harcèlement sexuel et agissements sexistes, référent-es lutte contre les discriminations).
Gestion de projets :
o Vous contribuez au développement de partenariats, notamment avec la FNCIDFF.
o Vous contribuez au déploiement de la politique de non-discrimination et d’inclusion auprès de l’ensemble des différentes BUs du Groupe (lutte contre les violences sexistes et sexuelles, les LGBTQIA+phobies…).
o Vous participez au plan de sensibilisation et de formation des collaborateurs et des collaboratrices.
o Vous participez à la création d’outils et aux campagnes de communication en lien avec les politiques de Lutte contre les discriminations et pour l’inclusion du Groupe.
o Vous contribuez à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings, notamment sur excel.
o Vous participez activement à diverses initiatives du Pôle, en apportant un soutien particulier à des sujets spécifiques identifiés.
Communication :
o Vous contribuez à la préparation des présentations, notamment sur PowerPoint (déploiement outils, réunions d’animation,
événements…).
o Vous êtes en charge de la mise à jour des outils et supports internes / externes.
o Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions législatives, les tendances et les bonnes pratiques sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion, et partagez les informations pertinentes avec les membres de l’équipe.
Vous êtes passionné-e par la lutte contre les discriminations, la diversité et l’inclusion et la responsabilité sociétale des entreprises.
Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.
Qualification :
· Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) dans le domaine des Sciences sociales, des RH, du Marketing, de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.
Compétences attendues :
· Vous êtes force de proposition et organisé-e, capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
· Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelle et êtes doté-e d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
· A l’écoute, vous êtes ouvert-e au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
· Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365), avec une aisance particulière sur PowerPoint pour les présentations et Excel pour l’analyse de données.
· Vous apprenez vite et aimez relever des défis avec impact.
Vos Avantages :
· Une expérience professionnelle dans une grande entreprise engagée sur la Diversité et l’Inclusion.
· Une Direction stimulante qui comprend les Pôles Non-Discrimination et Diversité, la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), la Fondation du Groupe et la mission handicap.
· Le développement ou la création d’un réseau professionnel.
· Le télétravail possible (1 à 2 jours par semaine).
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Date de démarrage : Septembre 2025
Lieu : Paris La Défense
Posting date: 11-04-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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