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Project Manager -IT Front Office

Bengaluru, Indien Bewerben
Stellen-ID 250000DO Ort(e) Bangalore, State of Karnataka, India Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Information Technology

Mission

  • Manages project/s in the area of Front Office from conception successfully through to completion - effectively managing a global team of IT experts and technical resources, and ensuring alignment with key stakeholders
  • Brings subject matter expertise in multiple business and/or technology domains to solve business problems or needs

Main Tasks & Responsibilities        

  • Overall responsibility for planning, directing and coordinating activities pertaining to technology and business function projects in accordance with Adecco project management methodology
  • Consults with management and reviews project proposals to determine goals, time frame, funding limitations, and procedures for accomplishing projects, staffing requirements and allotment of resources
  • Develops project plans, specifying goals, strategy, staffing, scheduling, risks, contingency plans and allocation of available resources
  • Coordinates assignment of project personnel
  • Works closely with Business & IT stakeholders for any escalations and works closely with all IT team members on all the required phases of a project from start to finish.
  • Understands how to leverage applications for competitive advantage
  • Anticipates the impact of the project on the organization and proactively manages the change, aligning with key leaders 
  • Applies advanced ability to manage external resources (e.g. cross-functionally or multi-disciplinary) including offshore delivery models
  • Applies advanced ability to negotiate with and influence internal/external partners resources
  • Applies advanced ability to manage identified project risks and implement mitigation actions. 
  • Applies leadership skills that include delegation and team-building and efficient/effective resource management and use of teams
  • Budget management – planning, tracking, maintaining as required
  • Stakeholder management - Actively enrols senior business leadership in support and on-going ownership of major projects
  • Certified in project management as a result of following a recognized pattern/structure of training in advanced project management skills or equivalent proven experience
  • Achieves agreed targets in terms of quality, time and cost
  • Adheres to defined management and delivery processes for IT projects and other policies relevant to the project scope (e.g. HW/SW standards, Internal Controls, Compliance & Information Security)
  • Ensures delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost whilst maintaining customer satisfaction.
  • Leads the assigned project personnel to jointly achieve high customer satisfaction
  • Global Projects with project budget authority / involving global teams (indirect reporting line)

Work Experience

  • At least 6+ years of working experience in project management in a large global IT organization or consultancy, ideally in CRM, SFDC-based being a plus, or large ERP implementations
  • Proven track record successfully delivering projects with budget responsibility
  • Good understanding and knowledge of general IT technology, systems and management processes
  • Design and implementation of new processes or methodologies in complex organizations
  • Good understanding of business processes and objectives, with subject matter expertise in at least one or more domains
  • Capability to lead global virtual teams
  • Excellent presentation and communication skills at all levels
  • Knowledge of IT Project Methodologies
  • Hands-on experience using MS Word, Excel, PowerPoint, and Project
  • Strong negotiation and influencing skills essential

Education           

  • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education
  • PMI / Prince2 (or similar industry standard project management qualification desirable)
  • Good knowledge of ITIL Service Management processes
  • Process Management, Six-Sigma, Lean is a plus

Skills     

    • Ability to foster motivation within the project team to meet tight deadlines
    • Ability to influence key decision makers
    • Excellent problem-solving skills coupled with the ability to understand complex information and assess requirements
    • A flexible, methodical and structured approach to projects
    • Ability to work within budget limits 
    • Excellent time management skills 
    • A structured and logical approach; able to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies. 
    • Ability to work independently and with multi-disciplinary teams
    • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
    • Ability to cope with pressure and to manage crisis situations efficiently

Posting date: 23-06-2025

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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