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Director Program

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Stellen-ID APAC01045 Ort(e) Bengaluru, Indien Geschäftsbereich Pontoon Abteilung Business Operations ArbeitsmodusHybrid
About the role

The Program Director directs Managed Service Programs within the Pontoon MSP organization in order to maximize revenue, profitability, client satisfaction and supplier satisfaction and program compliance. Develops and implements strategies and provides leadership within Pontoon MSP account management team. 
Analyzes/interprets results and determines actions required to maintain and develop relationships with qualified Pontoon MSP customers. Provides consultation regarding complex business issues to colleagues throughout the organization. Travel will be required. Works under limited direction

What you’ll be doing

Directs assigned Managed Service Programs within the Pontoon MSP organization. Primary management functions for designated Pontoon MSP accounts include: Management of assigned account resources, oversight of order management and supplier program, program management results and performance & compliance management
• Develops and implements business plans and strategies to develop and enhance relationships within the designated Pontoon MSP client.
• Ensures business rules and practices are followed for all major processes within Pontoon MSP Account Management function in order to ensure standardization, consistency and compliance across programs.
• Accountable for recruitment, management and retention of onsite, program management and other dedicated resources assigned to the Pontoon MSP account.
• Responsible for effectiveness of assigned Managed Service Programs and implementation of enhancements/alternatives required to improve client satisfaction and to drive business development.
• Ensures account development opportunities are identified and pursued in conjunction with assigned customer.
• Analyzes/interprets results to identify risks and opportunities for improvement. Reviews reports on findings and determines solutions required to capitalize on untapped potential.
• Participates in quarterly and yearly business reviews with the designated Pontoon MSP customer.
• Manage a yearly budget and P&L, including ability to provide monthly commentary on the financial position giving insight into status of achieving financial targets. Taking responsibility to challenge unknown costs, deliver revenue, margin and growth vision.
• Provides consultation to Adecco colleagues within the Solutions and field organization, in order to solve complex Pontoon MSP account business issues.
• Provides recommendations regarding the service delivery strategy and organizational model for other Pontoon MSP prospects and customers.
• Provides consultation to Sales Vice Presidents regarding Pontoon MSP bids and proposals. Actively participates in sales presentations and negotiations with executives regarding Pontoon MSP service delivery model, with particular emphasis on service requirements, technology, pricing, and SLA’s.
• Participates in special projects and performs other duties as assigned. 

About you

Education:
• Completion of post-secondary education in related field or 4 years of equivalent experience 
demonstrating progressive responsibility. Lean Six Sigma Green Belt or higher preferred.
Experience:
• Five (5) to seven (7) years professional business experience. 
• Expertise and experience with managed service programs, national contract sales and the contingent 
workforce industry

Posting date: 25-03-2026

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Im Mittelpunkt: Unsere Kunden & Wir Miteinander

Werde ein Pontooner. Wir bieten innovative Talentlösungen, die dazu beitragen, den Wohlstand von Volkswirtschaften zu fördern und Gesellschaften zu gestalten, während wir gleichzeitig unseren eigenen Mitarbeitern Zugang zu Möglichkeiten verschaffen. Mit einem globalen Team in über 50 Ländern bedeutet der Beitritt zu Pontoon, Teil einer vielfältigen und integrativen Organisation zu werden, die mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammenarbeitet.

Leidenschaft

Pontooners bringen Energie und Exzellenz zu unseren Kunden durch tiefes Fachwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung, Stolz auf unsere Arbeit und echte Sorgfalt für die Qualität unserer Leistung.

Gemeinsam stärker

Pontooners nutzen unsere kollektiven Stärken, um Einheit zu schaffen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir arbeiten als Team, um Probleme zu lösen und Innovationen voranzutreiben, um erfolgreich zu sein. Unser Engagement für den Aufbau diverser und inklusiver Teams spiegelt sich in unserer branchenführenden Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung wider.

Mut

Pontooners haben unbegrenzten Zugang zu Lernplattformen und Entwicklungsprogrammen, einschließlich Management Essentials und Inklusionstrainings. Wir fördern eine Wachstumsmentalität, indem wir strategische Entwicklungsziele setzen und proaktives kontinuierliches Lernen unterstützen.

Werteprofil

Karrieren drehten sich um das Finden der perfekten Passung. Wie stimmen Sie mit den Werten von Pontoon überein? (1 Beginner – 10 Expert)

  • Leidenschaft Bringen Sie Begeisterung und Positivität in die Arbeit ein? Wie feiern Sie Erfolge?
    10
  • Zusammenarbeit Arbeiten Sie gut mit anderen zusammen, teilen Sie Ideen, unterstützen Sie individuelle Stärken und streben Sie danach, als Kollektiv erfolgreich zu sein?
    8
  • Inklusion Unterstützen Sie Vielfalt und erkennen Sie die Vorteile von Individualität am Arbeitsplatz?
    10
  • Mut Bist du bereit, den Status quo herauszufordern, indem du lernst, neue Dinge ausprobierst und mutige Schritte unternimmst, um Innovation zu erreichen?
    9
  • Kunden im Mittelpunkt Kannst du Verständnis und Mitgefühl für die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zeigen? Schätzt du es, Vertrauen mit Partnern aufzubauen, um gemeinsamen Erfolg zu fördern?
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Vorteile eines Pontooner

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Flexibilität, um auf die Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten, agilsten, zuversichtlichsten und einsichtsreichsten macht.

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Stets hohe Bewertungen in Mitarbeiterbefragungen hinsichtlich Arbeitsumgebung, Autonomie, Beziehungen zu Kollegen und organisatorischer Passung.

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Bedeutungsvolle Werte und ein positives Arbeitsumfeld, die nachhaltige Veränderungen im Leben der Menschen bewirken.

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Kontinuierliches Lernen durch Mentoring, unbegrenzter Zugang zu Lernplattformen und spezialisierte Schulungsprogramme, die die berufliche Entwicklung unterstützen.

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Umfassende lokale und regionale Vorteile und Belohnungen, die Ihnen helfen, sich auf Ihr Wohlbefinden, Ihre Gesundheit, Ihre finanzielle Sicherheit und mehr zu konzentrieren.

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