Onsite Consultant (Part- Time)
State of New South Wales, Australien BewerbenRoster: Monday Tuesday Wed, Friday - 9am to 2pm
• To provide the client with contractually required business services
• To assume responsibility for the tasks undertaken as an Onsite Consultant. This extends to the manner in which Adecco is represented and includes a professional approach toward Adecco’s candidates, clients and colleagues at all times.
• To achieve business goals and maximise profit targets
• To meet and exceed the needs of Amazon, associates, colleagues and shareholders.
About Us
Where should we start? We are the world’s leading recruitment expert with more than 32,000 passionate full-time employees in over 5,200 branches across 60 countries. We are committed to connecting organisations with the talent needed to make them succeed.
Adecco Solutions are solutions designed with client outcomes in mind. Encompassing BPO, RPO, MSP, Talent and Project services, the Adecco Solutions business is fast becoming a market leader in innovative thinking. We are seeking experienced individuals with an innovative mindset, client first mentality and desire to deliver innovative solutions. We'll customize a scalable, technology-driven, game-changing solution to help our client’s work more efficiently. Working with our agile Centralized Delivery Solutions team to offer our clients best in class solutions!
Financial Accountabilities:
• Increase site profit by ensuring that fill rates are kept at the required level.
• Actively work to increase margin whenever possible in the onsite branch.
• Ensure all WorkCover legislation and Adecco policy requirements are met to reduce the financial impact of injuries.
• Work proactively with relevant shared services departments such as Legal, P&C, IR, Marketing, HR WHS and Finance to ensure the growth of profitable, sustainable business.
Financial accountabilities are measured by reliability % fill rate, GM/EVA results for onsite branch, Evidence of increased retention figures, Repeat job placement evidence.
Operations/Compliance Accountabilities:
• Attend all training and operations meetings as required.
• Ensure that data integrity and timeliness is maintained in all activities including sourcing, assignment creation and compliance.
• Complete all reporting and documentation requirements as requested.
• Accurate calculation of rates for clients and associates.
• Read, understand and ensure that all of Adecco’s policies, procedures and quality systems are adhered to.
• Understanding and adherence to all EEO, privacy and other applicable legislation at all times.
• Ensure that all activities in relation to the candidate process meet Adecco’s compliance standards in relation to:
o References, license, and background checking
o Relevant testing
o System compliance
o Verification of Working Entitlements
o Pre employment checks e.g. Working with Children, Police Checks etc
o Review of Health Questionnaire to ensure there are no concerns
o Ensure the completion of a full induction and all related paperwork
o Peoplesoft compliance
• Perform any required payroll and associated function for the onsite branch as required.
• Achieve activity standards on a daily/weekly/monthly basis as required and directed.
• Completion of KPI entry in relevant system in timely manner.
• Maintain data integrity in all required systems.
Operations/Compliance accountabilities are measured by attendance records, compliance audits, weekly/monthly and ad-hoc reports, % of errors, client feedback, compliance to legislation, associate disputes/grievances, feedback from management, compliance audits, spot checks, PeopleSoft records, 100% compliance with OH&S legislation, satisfactory audit results, timely completion of payroll, accuracy and evidence of KPI achievement
People Accountabilities:
• Embracing teamwork within your own site and overall Amazon Australia Team.
• Building strong and professional relationships with Adecco colleagues across the business as well as with customer representatives.
• Seeking to continuously improve own performance by attending and participating in training as it is made available.
• Active participation in team activities and meetings, both internally and with the customer.
• To live and promote the five Adecco values of Team Spirit, Customer Centricity, Responsibility, Entrepreneurship and Passion at all times.
• To provide leadership to all staff to create success, growth and energy, and role model our values in all behaviours and actions.
• People accountabilities are measured by: Colleague feedback, Manager observation, Training attendance, Employee development plan, Team KPI’s, contribution to site and team activities
Customer Accountabilities:
• All Start and End of Shift activities – emails, phone diversions etc
• Daily absence management and replacements
• Daily attending reporting
• Onboarding Activities – including admin tasks, PPE distribution, NHO & Adecco onboarding requirements for new starters onsite
• Daily Roster changes
• Weekly Roster scheduling
• Site & Adecco admin tasks – payroll, timesheets, punches & daily trackers
• Manage PPE allocations
• Safety Activity & Injury/Incident Management and reporting
• STEP Program & Performance Management
• Associate Engagement, floor walks, time off task discussions and above STEP and Performance management engagement
• Associate Compliance – Work rights, Workpro modules & Health Questionnaire
Quality Accountabilities:
• Drive a culture of compliance and accountability within the region across all areas including (but not limited to) Finance, WHS, IR, Legal, Quality and P&C
• Work collaboratively with shared services functions in resolving complex customer issues and other quality related issues
• Promote and drive continual improvement in data integrity and utilisation of our technology solutions including SalesForce and PeopleSoft
• Quality accountabilities are measured through internal audit results, timely resolution of Quality Issues assigned to their business unit, number of claims or disputes initiated by clients, candidates or third parties
Other Accountabilities:
• Qualifications and Experience in Recruitment Industry experience (preferred)
• Relevant service industry experience
Key Stakeholders:
• Adecco Woolworths National Delivery Lead
• Onsite Lead
• Woolworths Human Resource Manager
• Woolworths Leadership Team
• Woolworths Labour Planning Team
• Shared Services Teams including - Finance, WHS, IR, Legal, Payroll, Credit, People & Culture
• Candidates/Associates
Key Performance Indicators:
• Budget vs Actual
• Year on year growth in gross margin
• Year on year top line sales growth
• Reduction in DSO
• Staff Retention
• Internal Audit results
• Activity levels of team members
• WHS Activities
Skills and Attributes:
• Intermediate computer skills
• Time management skills
• Customer service skills
• Well-developed interpersonal/relationship building skills
• Ability to work in a pressured environment and think on your feet and make decisions
• Sound written and oral skills with the ability to articulate role requirements to candidates
• Ability to work independently
• Problem Solving Skills
On Offer
We empower our people to carve their own career paths their way. After all, it's only natural that a people-focused organisation should be focused on its own people too. We will offer all the training, tools, motivation, and inspiration you need to achieve exactly what you want from your career. If you can make an impact, we'll provide the career development opportunities you need to achieve your potential and thrive.
The Adecco Group is an equal opportunity employer. As part of our commitment to creating a diverse and inclusive workplace, Aboriginal and Torres Strait Islander people are encouraged to apply.
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Posting date: 12-11-2024
Lernen Sie uns kennen
Unser Team macht einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen und führt die Gesellschaft in eine Zukunft, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir stören und transformieren Normen - wir sehen über Lebensläufe hinaus und verbinden Menschen mit Möglichkeiten, um wirklich voranzukommen. Als weltweit führendes Unternehmen für Arbeitskräftelösungen bieten wir flexible Vermittlung, dauerhafte Vermittlung, Outsourcing und Managed Services in allen Branchen an. Bei Adecco glauben wir an das Potenzial der Menschen. Wir liefern die richtigen Talentfähigkeiten zur richtigen Zeit, um Flexibilität und Agilität für Kunden zu ermöglichen. Helfen Sie uns dabei, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen zu transformieren, die lieben, was sie tun.
Vielfalt & Inklusion bei Adecco
Treten Sie bei Adecco ein: Vielfalt stärken, Inklusion fördern Bei Adecco treibt Vielfalt unseren Erfolg an. Wir umarmen einzigartige Identitäten, Hintergründe und Perspektiven, um eine inklusive Zukunft aufzubauen. Unser Engagement für Gerechtigkeit garantiert faire Zugangsmöglichkeiten und Chancen für alle.
Wofür wir stehen
Vielfalt treibt den Erfolg an: Durch die Umarmung einer breiten Palette von Identitäten, von Geschlecht und Rasse bis hin zu Fähigkeit und Nationalität, schaffen wir eine lebendige und innovative Arbeitsumgebung. Gerechtigkeit für alle: Fairness bestimmt unser Handeln.
Einsatz für Inklusion in Aktion
Expertise in der Integration von Flüchtlingen: Wir führen bei der Integration von Flüchtlingen durch soziales Coaching, Schulungen und Partnerschaften und haben einen positiven Einfluss auf ihr Leben. Fähigkeiten für die Zukunft: Durch die Weiterbildung und Umschulung befähigen wir Kandidaten, im Arbeitsleben erfolgreich zu sein, überbrücken die Talentlücke und fördern Wachstum und Ermächtigung für alle.
Treten Sie uns bei beim Aufbau einer Zukunft, in der jeder gedeiht. Seien Sie ein Katalysator für positive Veränderung mit Adecco!
Kultur
Bei Adecco treibt uns Befähigung an, und unser gemeinsamer Geist inspiriert uns, bedeutungsvolle Veränderungen zu schaffen. Wir visionieren eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Zukunft der Arbeit teilzunehmen. Unsere Kultur der Inklusivität und Unternehmertums ermöglicht kontinuierliches Wachstum und hat einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
Jede Rolle bei Adecco trägt durch einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu einer größeren Sache bei. Wir verbinden Talent mit Chancen, schaffen Karrieren und formen eine hellere Zukunft für alle.
Beflügeln Sie Ihre Karriere mit dem Markenzweck von Adecco und betonen Sie Befähigung, gesellschaftlichen Einfluss und Führung in Arbeitskräftelösungen. Gemeinsam begeben wir uns auf eine bemerkenswerte Reise der Transformation und Erfüllung und gestalten eine hellere Zukunft für alle, überall.
"Unser Ziel ist es, unsere Führungsrolle in Arbeitskräftelösungen zu stärken und die Zukunft für alle auf der ganzen Welt zu gestalten." - Christopher Catoir – Präsident Adecco
Erfahren Sie mehr über Adecco
Wir sind Adecco, ein weltweit führender Anbieter von Arbeitskräftelösungen. Wir arbeiten daran, einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen zu machen und die Gesellschaft in eine Zukunft zu führen, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir haben uns verpflichtet, Normen zu stören und zu transformieren – über Lebensläufe hinauszublicken und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden, die sie wirklich voranbringen. Als Mitglied des Teams werden Sie befähigt, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen, die lieben, was sie tun, zu verändern. Sie werden ein engagierter Karrierepartner sein, der die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter unterstützt und ihren Erfolg fördert.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Bringen Sie sich ins Team ein und arbeiten Sie engagiert und authentisch zusammen, um außergewöhnliche Ziele gemeinsam zu erreichen.10
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Nehmen Sie Veränderungen an und starten Sie mit Beharrlichkeit ehrgeizige Initiativen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.8
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Stellen Sie die Kunden in den Mittelpunkt, bauen Sie starke Partnerschaften auf und erkennen Sie ihre sich wandelnden Anforderungen.10
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Lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf, lernen Sie kontinuierlich dazu und entwickeln Sie sich mit uns beruflich weiter.9
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Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen furchtlos begegnet und Herausforderungen in Chancen verwandelt.7
Belohnungen
Werden Sie Teil unserer Talent-Community
Wenn die Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Jobbenachrichtigungen anzumelden.
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