Head of Staffing
Auckland, Neuseeland Bewerben• Develop strategic roadmap & operational model for the Staffing Vertical to grow customers
• Lead, coach and develop the Staffing team to achieve Business goals
• Focus on developing the brand and client base within NZ, leveraging a wider network
About Us
Where should we start? We are the world’s leading recruitment expert with more than 32,000 passionate full-time employees in over 5,200 branches across 60 countries. We are committed to connecting organizations with the talent needed to make them succeed.
Adecco offer Staffing Solutions designed with client outcomes in mind. Encompassing recruitment process outsourcing (RPO), onsite management and extended delivery via our expansive branch network, Adecco is fast becoming a market leader in innovative thinking. We are seeking experienced individuals with an innovative mindset, client first mentality and desire to deliver innovative solutions.
In this role you will partner closely with our market segment leaders to enhance new business, scale regional teams and deliver sustainable, profitable growth to Adecco.
Key Accountabilities:
• Create an engaged and high performing team with clearly defined performance metrics, focused on growth, entrepreneurship and customer satisfaction.
• Engage in focused growth activities with a view to developing opportunities, increasing market share and strengthening brand position with customers.
• Drive continuous improvement in all areas, customer, candidates and colleagues.
• Conducting regular business planning and reporting activities.
• Meeting all budgets and ensuring knowledge and control of P&L.
• Establish and maintain effective client relationships.
• Ensure that service delivery is of the highest standard for clients and candidates.
• Develop proposals for new clients as required, including contribution to support National Sales opportunities.
• Support the requirements of existing clients providing pricing and service information as required.
• Develop, present and deliver recruitment methodologies that are tailored to client’s needs and are delivered in accordance with all compliance requirements and SOP process by Adecco.
• Actively work to grow existing clients using a variety of means.
• Ensure the Staffing team comply with all operational requests of the business as directed.
• Prepare, participate and present in operations reviews to peers and above on a regular basis.
Key Outcomes:
• Forecast all business measures for the branch network for budgeting purposes.
• Actively monitor personnel costs and reduce cost to serve.
• Individual Sales Target is met.
• Team target and budget are met.
• Ensure all KPI’s are met, reviewed and improved as necessary.
• Ensure necessary profitability targets are met.
• Monthly updates regarding pipeline.
• Ensure all team members are given timely feedback, 1-on-1s.
• Identify, attract and nurture both industry leading talent and new-to-industry talent, focusing on induction, onboarding, training and ongoing learning.
• Monitor ongoing capability across teams, ensuring demonstration of desired competence.
• Conduct regular Meetings with relevant stakeholders.
• 100% compliance with all The Adecco Group Policies and Procedures and Standards always (for self & team).
• Ensure 100% completion of local and global Mandatory Training.
• Ensure that all WH&S procedures are being always carried out.
Qualifications:
• Bachelor's degree in a relevant field.
• Considerable and demonstrated experience in a sales capacity including experience in the development and implementation of solution-based sales in a competitive environment (eg: strategic selling and successful/profitable sales techniques and strategies).
• Sound knowledge of Staffing, Recruiting and Consultancy processes and procedures in Staffing/Branch Network.
• Effective leadership skills and previous experience.
• Extensive knowledge of the recruitment industry, coupled with a work history of performing/undertaking recruitment activities.
• Relationship development skills and experience in dealing with the senior management of client organizations.
• Researching, planning and forecasting market trends, and applying this analyzed data into effective business opportunities.
• Demonstrated strategic capability and Strategic thinking.
• Project management.
On Offer
We empower our people to carve their own career paths their way. After all, it's only natural that a people-focused organization should be focused on its own people too. We will offer all the training, tools, motivation, and inspiration you need to achieve exactly what you want from your career. If you can make an impact, we'll provide the career development opportunities you need to achieve your potential and thrive.
Posting date: 14-10-2024
Lernen Sie uns kennen
Unser Team macht einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen und führt die Gesellschaft in eine Zukunft, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir stören und transformieren Normen - wir sehen über Lebensläufe hinaus und verbinden Menschen mit Möglichkeiten, um wirklich voranzukommen. Als weltweit führendes Unternehmen für Arbeitskräftelösungen bieten wir flexible Vermittlung, dauerhafte Vermittlung, Outsourcing und Managed Services in allen Branchen an. Bei Adecco glauben wir an das Potenzial der Menschen. Wir liefern die richtigen Talentfähigkeiten zur richtigen Zeit, um Flexibilität und Agilität für Kunden zu ermöglichen. Helfen Sie uns dabei, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen zu transformieren, die lieben, was sie tun.
Vielfalt & Inklusion bei Adecco
Treten Sie bei Adecco ein: Vielfalt stärken, Inklusion fördern Bei Adecco treibt Vielfalt unseren Erfolg an. Wir umarmen einzigartige Identitäten, Hintergründe und Perspektiven, um eine inklusive Zukunft aufzubauen. Unser Engagement für Gerechtigkeit garantiert faire Zugangsmöglichkeiten und Chancen für alle.
Wofür wir stehen
Vielfalt treibt den Erfolg an: Durch die Umarmung einer breiten Palette von Identitäten, von Geschlecht und Rasse bis hin zu Fähigkeit und Nationalität, schaffen wir eine lebendige und innovative Arbeitsumgebung. Gerechtigkeit für alle: Fairness bestimmt unser Handeln.
Einsatz für Inklusion in Aktion
Expertise in der Integration von Flüchtlingen: Wir führen bei der Integration von Flüchtlingen durch soziales Coaching, Schulungen und Partnerschaften und haben einen positiven Einfluss auf ihr Leben. Fähigkeiten für die Zukunft: Durch die Weiterbildung und Umschulung befähigen wir Kandidaten, im Arbeitsleben erfolgreich zu sein, überbrücken die Talentlücke und fördern Wachstum und Ermächtigung für alle.
Treten Sie uns bei beim Aufbau einer Zukunft, in der jeder gedeiht. Seien Sie ein Katalysator für positive Veränderung mit Adecco!
Kultur
Bei Adecco treibt uns Befähigung an, und unser gemeinsamer Geist inspiriert uns, bedeutungsvolle Veränderungen zu schaffen. Wir visionieren eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Zukunft der Arbeit teilzunehmen. Unsere Kultur der Inklusivität und Unternehmertums ermöglicht kontinuierliches Wachstum und hat einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
Jede Rolle bei Adecco trägt durch einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu einer größeren Sache bei. Wir verbinden Talent mit Chancen, schaffen Karrieren und formen eine hellere Zukunft für alle.
Beflügeln Sie Ihre Karriere mit dem Markenzweck von Adecco und betonen Sie Befähigung, gesellschaftlichen Einfluss und Führung in Arbeitskräftelösungen. Gemeinsam begeben wir uns auf eine bemerkenswerte Reise der Transformation und Erfüllung und gestalten eine hellere Zukunft für alle, überall.
"Unser Ziel ist es, unsere Führungsrolle in Arbeitskräftelösungen zu stärken und die Zukunft für alle auf der ganzen Welt zu gestalten." - Christopher Catoir – Präsident Adecco
Erfahren Sie mehr über Adecco
Wir sind Adecco, ein weltweit führender Anbieter von Arbeitskräftelösungen. Wir arbeiten daran, einen Unterschied im Arbeitsleben der Menschen zu machen und die Gesellschaft in eine Zukunft zu führen, die vom menschlichen Potenzial und von Inklusion geprägt ist. Wir haben uns verpflichtet, Normen zu stören und zu transformieren – über Lebensläufe hinauszublicken und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden, die sie wirklich voranbringen. Als Mitglied des Teams werden Sie befähigt, unsere Mission zu erfüllen, die Welt der Arbeit durch Menschen, die lieben, was sie tun, zu verändern. Sie werden ein engagierter Karrierepartner sein, der die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter unterstützt und ihren Erfolg fördert.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Bringen Sie sich ins Team ein und arbeiten Sie engagiert und authentisch zusammen, um außergewöhnliche Ziele gemeinsam zu erreichen.10
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Nehmen Sie Veränderungen an und starten Sie mit Beharrlichkeit ehrgeizige Initiativen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.8
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Stellen Sie die Kunden in den Mittelpunkt, bauen Sie starke Partnerschaften auf und erkennen Sie ihre sich wandelnden Anforderungen.10
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Lassen Sie Ihrer Neugier freien Lauf, lernen Sie kontinuierlich dazu und entwickeln Sie sich mit uns beruflich weiter.9
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Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen furchtlos begegnet und Herausforderungen in Chancen verwandelt.7
Belohnungen
Werden Sie Teil unserer Talent-Community
Wenn die Gelegenheit anklopft, stellen Sie sicher, dass Sie sie hören! Geben Sie Ihre Daten ein, um unserer Talent-Community beizutreten und sich für automatische Jobbenachrichtigungen anzumelden.
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