Head of Staffing
Auckland, Nouvelle-Zélande Postuler• Develop strategic roadmap & operational model for the Staffing Vertical to grow customers
• Lead, coach and develop the Staffing team to achieve Business goals
• Focus on developing the brand and client base within NZ, leveraging a wider network
About Us
Where should we start? We are the world’s leading recruitment expert with more than 32,000 passionate full-time employees in over 5,200 branches across 60 countries. We are committed to connecting organizations with the talent needed to make them succeed.
Adecco offer Staffing Solutions designed with client outcomes in mind. Encompassing recruitment process outsourcing (RPO), onsite management and extended delivery via our expansive branch network, Adecco is fast becoming a market leader in innovative thinking. We are seeking experienced individuals with an innovative mindset, client first mentality and desire to deliver innovative solutions.
In this role you will partner closely with our market segment leaders to enhance new business, scale regional teams and deliver sustainable, profitable growth to Adecco.
Key Accountabilities:
• Create an engaged and high performing team with clearly defined performance metrics, focused on growth, entrepreneurship and customer satisfaction.
• Engage in focused growth activities with a view to developing opportunities, increasing market share and strengthening brand position with customers.
• Drive continuous improvement in all areas, customer, candidates and colleagues.
• Conducting regular business planning and reporting activities.
• Meeting all budgets and ensuring knowledge and control of P&L.
• Establish and maintain effective client relationships.
• Ensure that service delivery is of the highest standard for clients and candidates.
• Develop proposals for new clients as required, including contribution to support National Sales opportunities.
• Support the requirements of existing clients providing pricing and service information as required.
• Develop, present and deliver recruitment methodologies that are tailored to client’s needs and are delivered in accordance with all compliance requirements and SOP process by Adecco.
• Actively work to grow existing clients using a variety of means.
• Ensure the Staffing team comply with all operational requests of the business as directed.
• Prepare, participate and present in operations reviews to peers and above on a regular basis.
Key Outcomes:
• Forecast all business measures for the branch network for budgeting purposes.
• Actively monitor personnel costs and reduce cost to serve.
• Individual Sales Target is met.
• Team target and budget are met.
• Ensure all KPI’s are met, reviewed and improved as necessary.
• Ensure necessary profitability targets are met.
• Monthly updates regarding pipeline.
• Ensure all team members are given timely feedback, 1-on-1s.
• Identify, attract and nurture both industry leading talent and new-to-industry talent, focusing on induction, onboarding, training and ongoing learning.
• Monitor ongoing capability across teams, ensuring demonstration of desired competence.
• Conduct regular Meetings with relevant stakeholders.
• 100% compliance with all The Adecco Group Policies and Procedures and Standards always (for self & team).
• Ensure 100% completion of local and global Mandatory Training.
• Ensure that all WH&S procedures are being always carried out.
Qualifications:
• Bachelor's degree in a relevant field.
• Considerable and demonstrated experience in a sales capacity including experience in the development and implementation of solution-based sales in a competitive environment (eg: strategic selling and successful/profitable sales techniques and strategies).
• Sound knowledge of Staffing, Recruiting and Consultancy processes and procedures in Staffing/Branch Network.
• Effective leadership skills and previous experience.
• Extensive knowledge of the recruitment industry, coupled with a work history of performing/undertaking recruitment activities.
• Relationship development skills and experience in dealing with the senior management of client organizations.
• Researching, planning and forecasting market trends, and applying this analyzed data into effective business opportunities.
• Demonstrated strategic capability and Strategic thinking.
• Project management.
On Offer
We empower our people to carve their own career paths their way. After all, it's only natural that a people-focused organization should be focused on its own people too. We will offer all the training, tools, motivation, and inspiration you need to achieve exactly what you want from your career. If you can make an impact, we'll provide the career development opportunities you need to achieve your potential and thrive.
Posting date: 14-10-2024
Apprenez à nous connaître
Notre équipe fait la différence dans la vie professionnelle des gens et guide la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous perturbons et transformons les normes - allant au-delà des CV et connectant les personnes avec des opportunités pour vraiment progresser. En tant que principale entreprise de solutions de main-d'œuvre au monde, nous proposons des placements flexibles, des placements permanents, des externalisations et des services gérés dans tous les secteurs. Chez Adecco, nous croyons en le potentiel des personnes. Nous offrons les capacités de talent appropriées au bon moment, permettant la flexibilité et l'agilité pour les clients. Aidez-nous à atteindre notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font.
Diversité et Inclusion chez Adecco
Rejoignez Adecco : Donner du pouvoir à la diversité
, favoriser l'inclusion Chez Adecco, la diversité alimente notre succès. Nous embrassons les identités, les origines et les perspectives uniques pour construire un avenir inclusif. Notre engagement envers l'équité garantit un accès et des opportunités équitables pour tous.
Ce en quoi nous croyons La diversité alimente le succès : En embrassant toute la gamme d'identités, du genre et de la race à la capacité et à la nationalité, nous créons un environnement de travail dynamique et innovant. Equité pour tous : L'équité guide tout ce que nous faisons. Nous offrons un accès égal aux opportunités, aux ressources et à la reconnaissance pour tous.
Promouvoir l'inclusion en action Expertise dans l'intégration des réfugiés :
Nous sommes leaders dans l'intégration des réfugiés grâce au coaching social, à la formation et aux partenariats, ayant un impact positif sur leur vie. Compétences pour le futur : En perfectionnant et en recyclant les compétences, nous donnons aux candidats les moyens de réussir sur le marché du travail, comblant l'écart de talent, stimulant la croissance et l'autonomisation pour tous.
Culture
À Adecco, l'autonomisation nous anime, et notre esprit collectif nous inspire à créer un changement significatif. Nous envisageons un monde où tout le monde a une chance de participer à l'avenir du travail. Notre culture d'inclusivité et d'entrepreneuriat permet une croissance continue, ayant un impact positif sur la société.
Chaque rôle chez Adecco contribue à une cause plus importante en faisant une réelle différence dans la vie des gens. Nous relions le talent aux opportunités, créant des carrières et façonnant un avenir plus brillant pour tous. Alimentez votre carrière avec le but de marque d'Adecco, mettant l'accent sur l'autonomisation, l'impact sociétal et le leadership dans les solutions de main-d'œuvre. Ensemble, embarquons dans un voyage remarquable de transformation et d'accomplissement, façonnant un avenir plus brillant pour tous, partout.
"Notre ambition est de renforcer notre leadership dans les solutions de main-d'œuvre et de faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde, partout dans le monde." - Christopher Catoir - Président Adecco
En savoir plus sur Adecco
Nous sommes Adecco, un leader mondial dans les solutions de main-d'œuvre. Nous travaillons pour faire une différence dans la vie professionnelle des gens et guider la société vers un avenir basé sur le potentiel humain et l'inclusion. Nous nous engageons à perturber et transformer les normes - en regardant au-delà des CV et en connectant les gens avec des opportunités qui les font vraiment avancer. En tant que membre de l'équipe, vous serez habilité à réaliser notre objectif de transformer le monde du travail à travers des personnes qui aiment ce qu'elles font. Vous serez un partenaire de carrière engagé qui soutient l'employabilité de nos associés et leur succès.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Travaillez dans une équipe avec une vision commune et tissez des liens pour atteindre les objectifs fixés.10
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Acceptez le changement et faites preuve d’audace et de ténacité pour produire des résultats exceptionnels.8
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Placez les clients au centre de votre démarche, créez des partenariats solides avec eux et comprenez leurs besoins en constante évolution.10
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Stimulez votre curiosité, apprenez continuellement et développez votre carrière avec nous.9
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