Total Rewards Analyst

Zaltbommel, Holanda

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ID da Vaga NE03999 Localização Zaltbommel, Holanda Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Human Resources HR Modo de trabalho Hybrid

Over de positie

Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en werk je graag met HR-data, arbeidsvoorwaarden en beloningsvraagstukken?

Als Total Rewards Analyst BENELUX ondersteun je de Total Rewards-organisatie, met een belangrijke focus op Nederland.

Je werkt nauw samen met de Head of Total Rewards en ondersteunt bij Compensation & Benefits, analyses en rapportages, compliance en verschillende Reward-projecten. Een brede functie waarin data, HR en projectcoördinatie samenkomen en waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen Total Rewards en Compensation & Benefits.

Wat ga je doen?

Als Total Rewards Analyst houd je je onder andere bezig met:

Ondersteunen van Compensation & Benefits-activiteiten in Nederland, waaronder salarisreviews, bonusprocessen en salarisbenchmarks.
Beheren, controleren en analyseren van belonings- en arbeidsvoorwaardendata.
Opstellen van rapportages, dashboards en managementinzichten en signaleren van relevante trends, risico's en kansen.
Ondersteunen en coördineren van lokale en internationale Total Rewards-projecten.
Meewerken aan de implementatie en verbetering van Reward-programma's, beleid en processen.
Actueel houden van beleid, procedures en documentatie en ondersteunen bij compliance en interne audits.
Volgen van relevante wet- en regelgeving op het gebied van compensation & benefits.
Samenwerken met HR, Payroll, Finance, externe leveranciers en het bredere BENELUX Reward-team.
Inzetten van Excel, HR-systemen en AI-tools om analyses, rapportages en processen slimmer en efficiënter te maken.

Wat bieden wij?

Een bruto maandsalaris tussen € 3.850 en € 4.250.
Een brede rol binnen de BENELUX Total Rewards-organisatie, met een belangrijke focus op Nederland.
De kans om mee te werken aan zowel Nederlandse als internationale Reward-projecten.
Veel ruimte om je verder te ontwikkelen binnen Compensation & Benefits, Total Rewards en HR Analytics.
Nauwe samenwerking met ervaren Reward-professionals en collega's binnen HR, Payroll en Finance.
De mogelijkheid om met data, AI en technologie HR- en Reward-processen verder te verbeteren.
Een functie waarin je direct bijdraagt aan beloning, arbeidsvoorwaarden en de employee experience van medewerkers.

Over Jou

Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en weet data te vertalen naar heldere inzichten. Daarnaast beschik je over:

2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen bijvoorbeeld HR, Compensation & Benefits, Reward, HR Analytics, Payroll Analytics of een vergelijkbare functie.
Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Gevorderde kennis van Excel en affiniteit met data en rapportages.
Ervaring met HR-systemen en rapportagetools.
Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met projectcoördinatie.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende stakeholders samen te werken.
Interesse in AI, technologie en het verbeteren van digitale processen.
Een professionele beheersing van het Nederlands en Engels.
Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR, bedrijfskunde, economie of een vergelijkbare richting.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in deze functie en wil je je verder ontwikkelen binnen Total Rewards? We maken graag kennis met je.

vragen? Neem contact op met Boy via +31 6 14342796 of Debby via +31 6 52572822

Posting date: 15-10-2026

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes

10
Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente

8
Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo

10
Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns

9
Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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