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Responsable Maintenance multi-services H/F

Villeurbanne, França Candidatar -se
ID da Vaga 2025-18223 Localização Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Achats / Services Généraux

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. 

Le Responsable de maintenance multi service H/F assure la gestion globale de la maintenance des infrastructures tertiaires, garantie la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des équipements sur deux sièges et coordonne les opérations de maintenance sur un réseau de 400 petits sites. Il veille à la bonne exécution des prestations logistiques, techniques et administratives, en lien avec les prestataires, les fournisseurs et les utilisateurs internes. Il contribue à garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux standards du groupe.


Vos missions principales sont les suivantes :


Gestion opérationnelle


• Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur deux sites allant de 100m2 à plus de 14 000m2.
• Coordonner les interventions sur les 400 sites, en s’appuyant sur des équipes internes et des prestataires externes.
• Planifier, organiser et prioriser les interventions selon les besoins, urgences et contraintes d’exploitation.
• Assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance réalisées par des sous-traitants.


Management et coordination


• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes internes de maintenance.
• Assurer la coordination à distance avec les techniciens ou prestataires.
• Promouvoir la culture sécurité et qualité au sein des équipes.


Gestion budgétaire et administrative


• Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels de maintenance.
• Gérer les achats de matériel, pièces détachées et contrats de maintenance.
• Tenir à jour la documentation technique, les rapports d’intervention et les indicateurs de performance.


Suivi technique et conformité


• Veiller à la maintenance et à la bonne exploitation des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, ascenseurs, systèmes de sécurité incendie, etc.).
• Contrôler la conformité des installations aux normes réglementaires en vigueur (sécurité, environnement, ERP).
• Anticiper les besoins en renouvellement ou modernisation des équipements.


Gestion des situations d’urgence


• Organiser la gestion des pannes critiques et incidents techniques.
• Mettre en place des plans de continuité d’activité et des procédures de gestion des crises.


Relation et communication


• Être l’interface entre les utilisateurs des sites, la direction, les services internes (exploitation, sécurité, achats) et les prestataires externes.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer le service maintenance.
Développement durable et innovation
• Intégrer les bonnes pratiques éco-responsables dans les activités de maintenance.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique et la durabilité des équipements.


Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maintenance tertiaire et industrielle.
• Connaissance approfondie des équipements tertiaires (CVC, électricité, plomberie, sécurité, ascenseurs).
• Expérience en gestion de parc multi-sites et en management d’équipes.


Compétences managériales :
• Capacité à piloter et animer des équipes dispersées géographiquement (Lyon et Blagnac)
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, communication et esprit d’équipe.


Formation et expérience :
• Diplôme technique (Bac+2/3 à Bac+5 en maintenance, génie industriel, gestion technique du bâtiment ou équivalent).
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire avec gestion multi-sites.

Posting date: 16-10-2025

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Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes
    10
  • Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente
    8
  • Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo
    10
  • Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns
    9
  • Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

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Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

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Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

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Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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