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Responsable Maintenance multi-services H/F

Villeurbanne, Francia Candidati
ID Posizione 2025-18223 Località Villeurbanne, Alvernia-Rodano-Alpi, France Business Unit The Adecco Group Reparto Achats / Services Généraux

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. 

Le Responsable de maintenance multi service H/F assure la gestion globale de la maintenance des infrastructures tertiaires, garantie la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des équipements sur deux sièges et coordonne les opérations de maintenance sur un réseau de 400 petits sites. Il veille à la bonne exécution des prestations logistiques, techniques et administratives, en lien avec les prestataires, les fournisseurs et les utilisateurs internes. Il contribue à garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux standards du groupe.


Vos missions principales sont les suivantes :


Gestion opérationnelle


• Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur deux sites allant de 100m2 à plus de 14 000m2.
• Coordonner les interventions sur les 400 sites, en s’appuyant sur des équipes internes et des prestataires externes.
• Planifier, organiser et prioriser les interventions selon les besoins, urgences et contraintes d’exploitation.
• Assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance réalisées par des sous-traitants.


Management et coordination


• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes internes de maintenance.
• Assurer la coordination à distance avec les techniciens ou prestataires.
• Promouvoir la culture sécurité et qualité au sein des équipes.


Gestion budgétaire et administrative


• Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels de maintenance.
• Gérer les achats de matériel, pièces détachées et contrats de maintenance.
• Tenir à jour la documentation technique, les rapports d’intervention et les indicateurs de performance.


Suivi technique et conformité


• Veiller à la maintenance et à la bonne exploitation des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, ascenseurs, systèmes de sécurité incendie, etc.).
• Contrôler la conformité des installations aux normes réglementaires en vigueur (sécurité, environnement, ERP).
• Anticiper les besoins en renouvellement ou modernisation des équipements.


Gestion des situations d’urgence


• Organiser la gestion des pannes critiques et incidents techniques.
• Mettre en place des plans de continuité d’activité et des procédures de gestion des crises.


Relation et communication


• Être l’interface entre les utilisateurs des sites, la direction, les services internes (exploitation, sécurité, achats) et les prestataires externes.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer le service maintenance.
Développement durable et innovation
• Intégrer les bonnes pratiques éco-responsables dans les activités de maintenance.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique et la durabilité des équipements.


Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maintenance tertiaire et industrielle.
• Connaissance approfondie des équipements tertiaires (CVC, électricité, plomberie, sécurité, ascenseurs).
• Expérience en gestion de parc multi-sites et en management d’équipes.


Compétences managériales :
• Capacité à piloter et animer des équipes dispersées géographiquement (Lyon et Blagnac)
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, communication et esprit d’équipe.


Formation et expérience :
• Diplôme technique (Bac+2/3 à Bac+5 en maintenance, génie industriel, gestion technique du bâtiment ou équivalent).
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire avec gestion multi-sites.

Posting date: 16-10-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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