Senior Product Marketing Manager - EZRA
New York, United States Candidatar -seImagine what even the world’s finest organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best. At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe through coaching people get to know themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.
- Build a deep understanding of our target customers and buyers, ensuring the right product is marketed to the right buyer
- Gain customer insights through qualitative and quantitative data—market trends, internal reporting, customer feedback, and more—to inform account expansion strategy.
- Support Sales Execution: Proactively partner with the Sales team on key deals to ensure they are armed with the collateral, competitor intelligence, and product knowledge necessaryto win. Deep dive into deals from a marketer’s viewpoint to uncover ways marketing can help position Ezra’s products throughout the sales cycle.
- Regional Collateral: Work closely with the Solutions and Sales teams to develop and deliver engaging collateral for new and existing products. Maintain the sales collateral database to ensure all collateral is current, relevant, and impactful.
- Weave together market dynamics, customer needs, and products to create compelling hooks.
- Collaborate with the marketing team to create and execute campaigns across a variety of channels focused on embedding and expanding Ezra’s product portfolio. Measure and report on the business impact of these campaigns.
- Conduct ongoing competitive and market research to support go-to-market efforts: Win/Loss Calls, Surveys, Discovery Calls, Visits, and Renewals.
- Manage product launches by collaborating with the Proposition and Strategy team, building capacity for internal teams, and creating materials that build demand from prospects and customers
- Work closely with Proposition and Strategy and Sales Leadership to deliver talk tracks about market trends and intent data
- Research and Analytical Skills: Ability to gather and interpret data from various sources to provide actionable insights and recommendations for account expansion across product portfolio.
- Marketing Collateral Development: Proven experience in creating persuasive and visually appealing marketing collateral and decks.
- Launch Expertise: Successful track record in leading product launches, from strategy to execution.
- Technical Expertise: A deep understanding of sales, in addition to revenue tools such as Salesforce. While you won’t be selling, you’ll need to think like both a buyer and a seller in order to proactively support the sales team.
- Project Management: Ability to manage competing priorities
- Can-do attitude: Demonstrated ability to get things done under minimal supervision and drive results across cross-functional teams
- Growth mindset: Thrives in a ‘team-first’ environment
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Flexible working hours
- Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep)
- A weekly wellbeing hour and much more
- Competitive benefit package
Posting date: 12-18-2024
Conheça-nos
Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.
Diversidade e Inclusão na LHH
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.
Cultura
Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.
Saiba mais sobre a LHH
Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.10
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Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso8
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Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados10
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Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos9
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Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas8
Recompensas
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