Senior Product Marketing Manager - EZRA
New York, United States CandidatiImagine what even the world’s finest organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best. At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe through coaching people get to know themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.
- Build a deep understanding of our target customers and buyers, ensuring the right product is marketed to the right buyer
- Gain customer insights through qualitative and quantitative data—market trends, internal reporting, customer feedback, and more—to inform account expansion strategy.
- Support Sales Execution: Proactively partner with the Sales team on key deals to ensure they are armed with the collateral, competitor intelligence, and product knowledge necessaryto win. Deep dive into deals from a marketer’s viewpoint to uncover ways marketing can help position Ezra’s products throughout the sales cycle.
- Regional Collateral: Work closely with the Solutions and Sales teams to develop and deliver engaging collateral for new and existing products. Maintain the sales collateral database to ensure all collateral is current, relevant, and impactful.
- Weave together market dynamics, customer needs, and products to create compelling hooks.
- Collaborate with the marketing team to create and execute campaigns across a variety of channels focused on embedding and expanding Ezra’s product portfolio. Measure and report on the business impact of these campaigns.
- Conduct ongoing competitive and market research to support go-to-market efforts: Win/Loss Calls, Surveys, Discovery Calls, Visits, and Renewals.
- Manage product launches by collaborating with the Proposition and Strategy team, building capacity for internal teams, and creating materials that build demand from prospects and customers
- Work closely with Proposition and Strategy and Sales Leadership to deliver talk tracks about market trends and intent data
- Research and Analytical Skills: Ability to gather and interpret data from various sources to provide actionable insights and recommendations for account expansion across product portfolio.
- Marketing Collateral Development: Proven experience in creating persuasive and visually appealing marketing collateral and decks.
- Launch Expertise: Successful track record in leading product launches, from strategy to execution.
- Technical Expertise: A deep understanding of sales, in addition to revenue tools such as Salesforce. While you won’t be selling, you’ll need to think like both a buyer and a seller in order to proactively support the sales team.
- Project Management: Ability to manage competing priorities
- Can-do attitude: Demonstrated ability to get things done under minimal supervision and drive results across cross-functional teams
- Growth mindset: Thrives in a ‘team-first’ environment
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Flexible working hours
- Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep)
- A weekly wellbeing hour and much more
- Competitive benefit package
Posting date: 12-18-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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