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VP, Business Development - CT&M

Culver City, Estados Unidos Candidatar -se
ID da Vaga 5706 Localização Culver City, United States Unidade de Negócios LHH Departamento Commerce / Vente : Sales

VP, Business Development

The VP, Business Development’s primary responsibility is to profitably build revenues within the assigned sales territory. This will occur through a concentration on both new business development and expanding current client relationships.

Reporting Relationships:

  • Reports directly to the Enterprise Sales Director
  • Participates regularly in team selling with colleagues and partners, with National sales and marketing efforts and with Global Project Services, when required

Direct Reports:

  • None

In this role you can expect to

Key Accountabilities

Sales Planning:

  • Develops overall sales for assigned new business prospects and for revenue growth in current clients. Activities include:
    • Analysis of local market opportunities and LHH market share
    • Recommendation of strategies for all LHH lines of business
    • Implementation planning and execution
    • Quarterly review to determine progress
  • Works closely with Enterprise Sales Director, SVP of Sales – West Region, Account Services Team, Contract Support Team, Opportunity Management Team (RFP’s), Practice Leader (ICEO), Solutions Consultant (Mobility), and GAD sellers if needed in determining total revenue strategy.
  • Conducts research to gather competitive data and market trends.

Direct Sales:

  • Ultimate responsibility for meeting assigned revenue and profitability targets across all LHH lines of business.
  • Provides regular updates to Sales Leadership regarding sales activity including client visits, first-in new business meetings, current client updates, ongoing account proposals, win/loss record with details, shopper rates, conversion and engagement rates, pipeline reports and progress toward quarterly and annual revenue and profitability targets.
  • Fulfils assigned roles and responsibilities in a national account team-sell.
  • Coordinates closely with operations team and project services on delivery of local and national client projects.
  • Supports the proposal process, creates and presents winning client presentations, and follows national pricing guidelines.

Marketing:

  • Ensures that marketing activities support sales strategies and priorities.
  • Plans and generatesmeasurable ROI for local marketing events, including evaluation of participation, events success and compliance with tracking.
  • Increases local awareness of LHH through active participation within the community and industry related organizations.

Professional Development:

  • Continually seeks professional development opportunities and self-improvement activities.

All About You

  • Proven track record in a professional sales environment
  • Experience selling career, mobility and redeployment solutions is a plus
  • Demonstrated ability to develop credible relationships with all levels of management
  • Organized self-starter who enjoys prospecting and cold calls
  • Highly developed presentation and communication skills
  • Team player who effectively draws on others in order to maximize the firm’s resources
  • Demonstrated basic computer skills with a general understanding of technological sales support techniques
  • Active community involvement

What we offer

  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Compensation: $130,000.00 + Commission 

About LHH

The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH.

Ready for Next.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-equity-and-inclusion/

Posting date: 03-28-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

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Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

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Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

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Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

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Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

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