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VP, Business Development - CT&M

Culver City, Stati Uniti Candidati
ID Posizione 5706 Località Culver City, United States Business Unit LHH Reparto Commerce / Vente : Sales

VP, Business Development

The VP, Business Development’s primary responsibility is to profitably build revenues within the assigned sales territory. This will occur through a concentration on both new business development and expanding current client relationships.

Reporting Relationships:

  • Reports directly to the Enterprise Sales Director
  • Participates regularly in team selling with colleagues and partners, with National sales and marketing efforts and with Global Project Services, when required

Direct Reports:

  • None

In this role you can expect to

Key Accountabilities

Sales Planning:

  • Develops overall sales for assigned new business prospects and for revenue growth in current clients. Activities include:
    • Analysis of local market opportunities and LHH market share
    • Recommendation of strategies for all LHH lines of business
    • Implementation planning and execution
    • Quarterly review to determine progress
  • Works closely with Enterprise Sales Director, SVP of Sales – West Region, Account Services Team, Contract Support Team, Opportunity Management Team (RFP’s), Practice Leader (ICEO), Solutions Consultant (Mobility), and GAD sellers if needed in determining total revenue strategy.
  • Conducts research to gather competitive data and market trends.

Direct Sales:

  • Ultimate responsibility for meeting assigned revenue and profitability targets across all LHH lines of business.
  • Provides regular updates to Sales Leadership regarding sales activity including client visits, first-in new business meetings, current client updates, ongoing account proposals, win/loss record with details, shopper rates, conversion and engagement rates, pipeline reports and progress toward quarterly and annual revenue and profitability targets.
  • Fulfils assigned roles and responsibilities in a national account team-sell.
  • Coordinates closely with operations team and project services on delivery of local and national client projects.
  • Supports the proposal process, creates and presents winning client presentations, and follows national pricing guidelines.

Marketing:

  • Ensures that marketing activities support sales strategies and priorities.
  • Plans and generatesmeasurable ROI for local marketing events, including evaluation of participation, events success and compliance with tracking.
  • Increases local awareness of LHH through active participation within the community and industry related organizations.

Professional Development:

  • Continually seeks professional development opportunities and self-improvement activities.

All About You

  • Proven track record in a professional sales environment
  • Experience selling career, mobility and redeployment solutions is a plus
  • Demonstrated ability to develop credible relationships with all levels of management
  • Organized self-starter who enjoys prospecting and cold calls
  • Highly developed presentation and communication skills
  • Team player who effectively draws on others in order to maximize the firm’s resources
  • Demonstrated basic computer skills with a general understanding of technological sales support techniques
  • Active community involvement

What we offer

  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Compensation: $130,000.00 + Commission 

About LHH

The world of work is ever-changing and unpredictable. Organizations are constantly fighting a battle to find and maintain their competitive advantage: their talent. To succeed, they can’t just rely on what works today, working tomorrow. They need to be ready for next.

LHH exists to help individuals, teams, and organizations find and prepare for what’s next. With integrated, end-to-end solutions that include Advisory, Professional Recruitment, Career Transition, and Learning & Talent Development, we are uniquely positioned to work together to make a positive impact on the future of every person we work with at every key career moment.

LHH is at the forefront of change to build a bigger, bolder workforce. Every day is a new day to prepare for, and we’re here to make sure the future works for everyone.

A division of the Adecco Group – the world’s leading HR solutions provider – LHH’s 8,000 colleagues and coaches work with 15,000 organizations in over 60 countries around the world. We successfully help close to 500,000 candidates to enhance their careers every year. Our local expertise, global infrastructure, and industry-leading technology allow us to manage the complexity of critical workforce initiatives and the challenges of transformation. It’s why most of the Fortune Global 500 companies choose to work with us.

This is LHH.

Ready for Next.

www.lhh.com

LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link:  https://www.lhh.com/us/en/diversity-equity-and-inclusion/

Posting date: 03-28-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.

Diversità e Inclusione presso LHH

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.

Cultura

Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.

Scopri di più su LHH

Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.
    10
  • Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.
    8
  • Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.
    10
  • Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.
    9
  • Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Esperienze di carriera trasformative, per trovare la propria strada verso il successo

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Intraprendi un viaggio di crescita fondato su percorsi di carriera personalizzati, formazione e inserimento stimolanti, spirito collettivo e un profondo impegno nei confronti del benessere.

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Cultura veramente collaborativa, dove la diversità di pensiero e opinione è valutata sopra ogni altra cosa

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo, agile, sicuro e perspicace

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (aspetti vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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