Strategy & Business Operations Lead - Assessment - EZRA
Toronto, Canada CandidatiStrategic Planning and Execution: Develop and refine growth strategies by identifying and prioritizing new business opportunities, solutions, and special projects. Oversee the planning processes across different timeframes (annual, quarterly, weekly) to align with strategic goals.
Product Strategy and Enhancement: Collaborate closely with the Product & Technology teams to define and validate new features and solutions. Drive enhancements to existing propositions, ensuring alignment with market needs and business objectives.
Cross-functional Collaboration: Work alongside functional leaders, especially within Product & Tech, Operations, Sales, and broader EZRA Labs teams, to ensure close alignment and effective execution of projects and initiatives. Lead cross-functional teams in understanding GTM propositions, product enhancements and operational delivery.
Execution & Delivery:Collaborate with internal teams (e.g. sales, operations, and technology) to ensure propositions are fully integrated into existing systems and processes.
Roadmap Development and Management:Create and manage cross-functional proposition roadmaps to lead efforts across different departments, ensuring that all teams are aligned, with the overall strategic vision and timely execution of initiatives. Overall responsibility for pilots, launches and product enhancements.
Market and Customer Insight: Research and analyse market trends, customer needs and competitor offerings to inform proposition strategies. Leverage customer insights, analytics, and qualitative research to identify opportunities for innovation and enhancement.
Go-to-Market (GTM) Strategy:Partner closely with the marketing and sales to help deliver and maintain GTM collateral, strategic memos, and business review documentation. Own the strategic direction for the launch of new assessment propositional features and collaborate with Product Marketing to design and implement targeted campaigns.
Innovation and Future Development: Partner with sales to identify and explore emerging assessment trends, technologies, and customer behaviours to inform future innovations.
Enablement and Integrations: Develop enablement materials, tools, and training programs to support teams in delivering and communicating proposition effectively.
Integrations: Partner with vendors on strategic innovations to further enhance our proposition experience. Work directly with the vendor and product team to ensure a smooth onboarding of new integrations, clear operational workflows, and exceptional customer experience.
- 5-7 years of experience working in the Assessment industry.
- Frequent collaboration with Product, Technology, Marketing, Revenue Operations, and Enterprise Delivery teams to ensure strategic alignment and execution excellence.
- Proven experience in proposition development, product management or strategy roles.
- Excellent communication and storytelling skills to build sales collateral, work with clients and articulate propositions effectively to stakeholders.
- Demonstrated ability to work in fast-paced environments and manage multiple priorities.
- Experience in leading cross-functional teams and driving alignment across diverse stakeholders.
- This role combines the strategic oversight and hands-on operational roles from both initial mandates, aimed at a comprehensive role that drives growth and product excellence.
- Experience: Minimum of 5 years in strategic and commercial roles, ideally encompassing both top-tier strategy consulting and corporate experience. Experience in go-to-market strategy, product management, or business strategy within a strategic role, consulting firm, or HCM technology sector. MBA is preferred.
- Project Management: Demonstrated experience as a project manager, proficient in overseeing and delivering complex projects from conception through completion. Ability to manage timelines, resources, and stakeholder expectations effectively. Experience in leading cross-functional teams to achieve project goals within set deadlines.
- Strategic Thinking: Skilled in solving complex challenges using a consultative, data-driven approach. Experience in building and managing cross-functional roadmaps to achieve strategic objectives.
- Communication and Presentation Skills: Excellent presentation skills required, including the ability to create compelling decks and effectively communicate in large, cross-functional meetings with executive leaders. Demonstrated strength in written and verbal communication.
- Relationship Building: Strong relationship-building abilities with a proactive approach to collaborating with cross-functional teams across the organization.
- Adaptability and Influence: Ability to handle uncertainty, work effectively with internal and external partners, and influence cross-functional teams towards common goals. Strong active listening skills to understand and address client or stakeholder concerns.
- Industry Knowledge: Some experience selling B2B solutions, preferably to enterprise clients in the HR and talent space, is preferred.
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Flexible working hours
- Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep!)
- A weekly wellbeing hour and much more!
- Competitive benefit package
- Global leading organization
Posting date: 10-12-2024
Scopri chi siamo
Unendo i punti di forza complementari dei nostri vari marchi, il nostro team si unisce attraverso una missione potente - abbinare il talento giusto all'opportunità giusta. Creiamo sinergie che soddisfano le esigenze di talento dei nostri clienti ovunque si trovino nel loro percorso, offrendo un'esperienza abilitata dalla tecnologia e guidata dall'esperienza umana. Con LHH, avrai il potere di realizzare il nostro scopo di rendere a prova di futuro organizzazioni e carriere, abilitando la trasformazione della forza lavoro. Unisciti al nostro team appassionato e orientato al successo, dove diamo priorità alla flessibilità, all'autonomia e al lavoro significativo. Con un team di supporto, percorsi di carriera su misura e un impegno per il benessere, puoi prepararti per qualsiasi domani con noi.
Diversità e Inclusione presso LHH
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni per il talento e i servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui tutti abbiano la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare prospettive diverse, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ciascun collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui l'inclusione strutturale e consapevole, il leadership e la responsabilità.
Cultura
Siamo un team eterogeneo e altamente qualificato proveniente da tutto il mondo, che lavora insieme per un futuro alla portata di tutti. La nostra cultura è plasmata dal nostro personale, che rappresentano la chiave del nostro successo: sono loro che ci consentono di avere un impatto sul mondo del lavoro, in continua evoluzione a livello globale, con soluzioni basate sulla comprensione e sull’esperienza dei contesti locali. Insieme, offriamo ai candidati percorsi di carriera entusiasmanti e presentiamo ai nostri clienti i migliori talenti sul mercato. Per rendere possibile tutto questo, riteniamo essenziale investire nelle risorse umane, adottare una comunicazione aperta e creare opportunità di sviluppo individuali. Là fuori, c’è tutto un mondo di possibilità.
Scopri di più su LHH
Siamo l'azienda di selezione talenti del Gruppo Adecco, un partner di soluzioni end-to-end che risponde alle esigenze dei clienti relative a competenze e trasformazione per promuovere la crescita. La nostra missione è abbinare i talenti giusti con le opportunità perfette: unendo i punti di forza complementari dei nostri brand, creiamo sinergie che soddisfano le esigenze dei nostri clienti, ovunque si trovino nel loro percorso di trasformazione. In qualità di membro del team, avrai gli strumenti, l'ispirazione e gli stimoli giusti per contribuire al nostro obiettivo: rendere le aziende e le carriere a prova di futuro, costruendo le giuste capacità e favorendo la trasformazione della forza lavoro. Abbiamo standard estremamente elevati e diamo sempre il massimo, perché siamo consapevoli che il nostro lavoro fa la differenza.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolvere con un obiettivo Svolgere il proprio lavoro con passione e desiderio di cambiare il mondo.10
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Vincere insieme Costruire rapporti basati sulla fiducia, sulla trasparenza e sulla collaborazione per avere successo come team.8
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Avere gli strumenti giusti Poter prendere decisioni e assumersi la responsabilità dei risultati.10
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Puntare in alto Agilità, flessibilità, rapidità, capacità di anticipare le esigenze future di clienti e candidati.9
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Divertirsi Realizzare i nostri obiettivi con energia e motivazione, divertendoci insieme ai colleghi.8
Ricompense
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