BI og DWH-spesialist
SolicitarVil du forme fremtidens dataløsninger og gjøre innsikt tilgjengelig der beslutninger tas?
Vi søker en engasjert og faglig sterk Datavarehus / BI-spesialist som ønsker å spille en nøkkelrolle i utviklingen av våre dataplattformer. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på både forretning og teknologi, med moderne løsninger og reell påvirkning på hvordan data skaper verdi.
Dette er en rolle for deg som liker å ta eierskap, tenke helhetlig – og samtidig dykke ned i detaljer når det trengs.
Hva du vil jobbe medSom Datavarehus / BI-spesialist vil du ha en sentral rolle i både drift og videreutvikling av våre data- og analyseløsninger:
- Sikre stabil drift, høy ytelse og kontinuerlig forbedring av DWH- og BI-løsninger
- Designe og implementere skalerbare dataløsninger tilpasset fremtidige behov
- Utvikle og vedlikeholde ETL/ELT-prosesser for pålitelig og strukturert datatilgang
- Etablere effektive datamodeller optimalisert for analyse og rapportering (Power BI, semantic models)
- Samarbeide tett med forretning og IT for å omsette behov til tekniske løsninger
- Lede og fasilitere workshops og kravinnhenting knyttet til dataproducts og rapporteringsbehov
- Jobbe med både lokale og globale stakeholders
- Bidra til forbedring av datakvalitet, datastyring og sikkerhet
- Dokumentere arkitektur, dataflyt og løsninger på en strukturert måte
Vi tror du lykkes i rollen dersom du har:
- Erfaring med datavarehus- og BI-løsninger
- Solid forståelse av SQL og erfaring med avanserte spørringer
- Kjennskap til ETL/ELT-prosesser og datamodellering
- Erfaring med eller interesse for moderne dataplattformer og sky (f.eks. Azure Synapse, Microsoft Fabric)
- Erfaring med Power BI eller tilsvarende BI-verktøy
- Kjennskap til DAX, semantic models og RLS er en fordel
- Grunnleggende forståelse for Lakehouse, Data Warehouse og Medallion Architecture er et pluss
Personlige egenskaper vi verdsetter
- Du er lærevillig og trives i et miljø i rask utvikling
- Løsningsorientert og proaktiv
- Evner å balansere tekniske og funksjonelle oppgaver
- Komfortabel med å lede møter og samarbeide med ulike interessenter
- Selvgående, strukturert og analytisk
- En lagspiller som tar initiativ og ser helheten
- God til å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
- Tydelig og trygg kommunikator på tvers av fagmiljøer
- SQL Server
- Azure Synapse Analytics
- Power BI
- Azure DevOps og Git
- SSIS / SSAS
- Microsoft Fabric (en fordel, ikke et krav)
- ServiceNow (SNOW)
- Du får jobbe med moderne teknologier og faktiske problemstillinger
- Reell påvirkning på hvordan data brukes strategisk i virksomheten
- Tett samarbeid mellom forretning og IT
- Et faglig sterkt miljø med rom for utvikling og initiativ
Høres dette ut som noe for deg?
Da vil vi gjerne høre fra deg! Send oss din søknad eller ta kontakt for en uforpliktende prat med Jens-Erik Kallanger @: jens-erik.kallanger@akkodisgroup.com
Sønadsfrist er 03.05.2026-grunnet GDPR vil søknader som sendes via mail bli slettet
Posting date: 19-04-2026
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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