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Project Manager H/F

Villeurbanne, Francia Solicitar
ID de trabajo 2025-17064 Ubicación(es) Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Informatique

Au sein de la DSI, Le domaine Middle Office a en charge les solutions informatiques utilisées principalement par des équipes en support au réseau des GBU du groupe en France ou aux clients utilisateurs d’outils VMS dans le cadre de leur activité d’interim ou de recrutement permanent. Ces solutions permettent de gérer la facturation des clients, la paie des intérimaires et le déclaratif légal. Nos équipes interviennent à tous les stades du cycle de vie des outils, depuis la phase de conception et mise en œuvre jusqu’à leur maintien en conditions opérationnelles et à leur support.

Le Project Manager répond à un besoin exprimé et dont l’ampleur nécessite une équipe projet. Il prend en charge le projet depuis l’étude du besoin jusqu’à la mise en œuvre de la réponse apportée, en respectant le budget et les délais. Interlocuteur clé du projet, il définit, structure, planifie, gère le projet. Il rend compte de l’avancement et des éventuelles difficultés du projet. Il veille à ce que toutes les ressources du projet soient axées sur la livraison et assure le reporting. Il organise et anime toutes les instances de gouvernance du projet.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

·        Gestion de Projets
- Prévoir, planifier, exécuter et contrôler le projet
- Etablir et/ou coordonner les différentes phases d'un projet, du cahier des charges jusqu'à la recette, au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle
- Anticiper et adapter les ressources nécessaires pour réaliser le projet
- Identifier les risques et les problèmes liés à la réalisation du projet. Proposer les actions permettant de réduire ou maitriser ces risques et problèmes.
- Identifier les parties prenantes d'un projet. Coordonner la communication entre ces parties prenantes. Coordonner la conduite du changement envers elles.
- S’assurer de la tenue des engagements contractuels (délais, coûts, qualité, sécurité), en respectant la réglementation et les standards et processus internes
- Être le garant de la cohérence entre les besoins exprimés et les solutions proposées, en challengeant ces mêmes besoins et solutions autant que nécessaire.
- Gérer les fournisseurs pour qu’ils s’assurent que la prestation se déroule selon les accords contractuels
- Définir et valider les KPls des fournisseurs

·        Reporting
- Assurer un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de son périmètre, les exploiter, les diffuser et les animer
- Produire et suivre les tableaux de bord

·        Gestion du budget
- Elaborer et suivre un budget
- Suivre et contrôler les dépenses et les écarts prévisionnels réalisés

·        Management transversal
- Assurer l’animation et la gestion d’une équipe dans le cadre d’un projet


Compétences requises : 

Niveau d’études :  Bac +3/5

Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel

Maitrise d’outils informatique : 

Expérience souhaitée : Diplômé d’une formation supérieure (Bac+5 en diplôme en ingénierie, commerce, ou dans un domaine lié à l’industrie spécifique). Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le cadre d’un projet informatique

Savoir-faire :

·        Connaissances générales de l’environnement informatique

·        Connaissances en gestion de projets et maitrise des concepts ITIL

·        Management transversal

·        Gestion de la relation client et fournisseur.

·        Gestion Budgétaire

Savoir-être :

·        Capacité d’animation de réunions

·        Capacité de négociation, aisance relationnelle

·        Rigueur,

·        Expression orale et écrite

·        Prise de décision et Gestion des priorités

·        Autonomie

·        Gestion de situation de stress

Posting date: 07-07-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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