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CHARGE DE MISSION CDI INTERIMAIRES H/F

Villeurbanne, Francia Solicitar
ID de trabajo 91E12 / CHARGE DE MISSION CDI-I-18174 Ubicación(es) VILLEURBANNE, Auvergne-Rhône-Alpes, France Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Ressources Humaines / RSE

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.

Un chargé-e  de mission CDI I assure un rôle d’expert et accompagne les 1 400 bureaux et agences sur le dispositif CDI intérimaire, et son déploiement auprès des clients et intérimaires / candidats.

En véritable Business Partner RH, il intervient dans toutes les étapes de recrutement et participe intégralement au développement et à la valorisation des compétences des collaborateurs en CDI Intérimaire.

Le poste est en CDI et se situe au siège du groupe à Villeurbanne (Rhône), au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, dont les missions s’articulent autour de 2 axes :

L’administration du personnel :


- Accompagner le montage des dossiers de recrutements en CDII.


- Analyser et arbitrer les  dossiers en vérifiant l’intégralité des pièces associées justifiant des compétences.


- Formaliser et transmettre à nos agences les contrats CDI I, accompagnés des dossiers de « bienvenue ».


- Assurer le  suivi des contrats de travail et la rédaction des avenants.

- Mettre en œuvre le changement d’affectation  entre agences en cas de déménagement
- Vérifier les pièces associées à la rupture (démissions, licenciement, fin de période d'essai…) et clôturer administrativement le contrat CDII pour sécuriser la remise des documents de sortie. 

La professionnalisation et l’appui aux agences :  

En tant que fonction support, nous assurons

- la prise en charge des questions et appels agences relatifs au  cycle de vie du dossier et sur la bonne utilisation des outils internes Front Office, et Middle Office

- le traitement des questions juridiques CDII de niveau 1 ainsi que les questions fonctionnelles relatives au CDI I
- l’animation de calls hebdomadaires à destination des nouveaux collaborateurs agence pour les former au dispositif du CDII, aux  bonnes pratiques internes visant à fidéliser les CDII.


Vous disposez de solides connaissances RH, et droit social – Une première expérience RH et plus particulièrement Administration du Personnel est requis.

Rigoureux, organisé et avec une forte orientation « sens du service » vous aimez travailler en équipe et faite preuve d’une totale polyvalence.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 17-10-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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