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Financial Controller, Global IT Function

Sofía, Bulgaria Solicitar
ID de trabajo 230001ST Ubicación(es) Sofía, Bulgaria Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance

We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimise their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient solutions that make a difference on how people work in the future – including you! 

In alignment with The Adecco Group Future @ Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR area to shape the future of work @ the Adecco Group providing inhouse services and improving operational & financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow, to take control of your own work, given all the support and headspace you need to keep loving what you do. We value and respect each other’s opinions in an environment where everyone has a voice. We’ll inspire you to demonstrate a pioneering spirit, connect you with opportunities where you can learn and flourish, and collectively pushing the limits of what’s possible in the shared services and solutions space!

For one of our most trusted clients, we are currently looking for aFinancial Controller, Global IT Functionto join their Global IT Unit.



Role overview:


As a Financial Controller, Global IT Function you will lead the Unit’s financial planning, forecasting and reporting and be a business partner to the Unit Head and his/her leadership team. You will be the key resource in financial analysis including business case validation and oversee the integrity of the Unit’s business processes. Some travelling will be required from time to time. The position reports directly to the Global Head of IT Controlling or Global Finance Manager of IT Production as applicable. 


Core Responsibilities


  • Analyze detailed actual spending and its variances to budget and forecast.  
  • Monthly update of annual financial forecast. 
  • Prepare Monthly reporting and forecast package for senior management.  
  • Maintain appropriate reporting metrics on spending by category for both Opex & Capex, Run & Change, Effort & Outcome. 
  • Support business case creation with Unit stakeholders, validate business case financials and the impact on forecast and budget. Ensure proper reporting of the project within Change. 
  • Various ad-hoc analytical tasks for senior management.  
  • Facilitate and execute annual budget process for the Unit. 
  • Support and educate the Global IT Unit’s team in financial matters. 
  • Oversee proper execution of business and financial processes within the unit, in line with the Group’s control environment 
  • Support the IT and Finance transformation as applicable to the Global IT Unit. 
  • Leads GRP and HFM reporting. 
  • Review the correctness and integrity of the unit’s I/C transactions. 
  • Contribute to a high performing IT Finance organization through sharing best practises and training 



Qualifications & Experience:


  • At least 3 years of experience in data analysis/business consulting/finance reporting function
  • Advanced Excel skills (VLOOKUP/SUMIF/MATCH, etc.), Pivot tables
  • Analysis/Reporting skills - complex analysis; finance/business performance analysis
  • Mass Data management
  • DataViz (BI tools: Power BI / MicroStrategy, etc.)
  • Project management experience
  • Equivalent Bachelor’s/Master’s degree
  • Fluent English language



What we offer:


  • 23 days paid time off
  • Multisport Card
  • Additional Health Insurance
  • 150 BGN Food Vouchers
  • Year End Bonus
  • Excellent development opportunities
  • Access to various Training & Learning platforms
  • Hybrid working model
  • Fruits in the office weekly




As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer. 



If you have found yourself in the description above and you want to become part of our international team don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English!

Posting date: 27-08-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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