Mylia - Training Project Manager (FSE)
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Inserito/anel team dell'Operation Centro Nord, avrà la responsabilità della delivery generale del progetto, dalla fase di avvio sino al monitoraggio conclusivo, coordinando le eventuali risorse dedicate allo stesso, in particolare dedicandosi al presidio dei corsi FSE (Fondo Sociale Europeo)
Responsabilità
Ha la responsabilità della “commessa” che sviluppa attraverso il coordinamento degli attori coinvolti nel progetto, garantendo gli standard di qualità della delivery, ponendosi come referente unico delle Istituzioni coinvolte e coordinando tutto ciò che ha rilevanza istituzionale, normativa e procedurale.
- Gestisce le relazioni istituzionali
- Si occupa del presidio normativo regionale, monitorando e analizzando eventuali bandi
- Attiva e presidia la task force progettuale
- Si occupa degli adempimenti relativi all'invio del progetto
- Svolge il ruolo di "cabina di regia" degli adempimenti burocratici
- Si occupa della selezione dei fornitori di territorio e dell’on-boarding.
- Ha la responsabilità generale per l'avvio, la pianificazione, la progettazione, l'esecuzione, il monitoraggio, il controllo e la chiusura di un progetto.
- Gestisce i partecipanti ai corsi di formazione presidiati
- Garantisce, per la sua area di competenza, il rispetto delle policies, per soddisfare e superare gli standard di qualità legali e globali del Gruppo.
Gestisce la didattica e la logistica, eventualmente svolgendo l'attività di tutoraggio e monitorando l'aula e l'operatività.
Regolare (dal 20 al 50%) nel territorio di riferimento (Firenze - Toscana)
- Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
- Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione
- Conoscenza della lingua inglese (B2).
- Conoscenza delle principali app della suite Office 365 (Teams. Lists, Planner, Forms, Sharepoint)
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Conoscenza del ciclo di vita del progetto
Capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza del funzionamento del funzionamento dei Fondi Sociali Europei e Regionali e abilità nell'usufruirne
The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Akkodis, LHH.
Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo. Mylia opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui. L’approccio di Mylia mette la persona al centro, creando percorsi formativi individuali e aziendali che sfruttano le tecnologie più avanzate e l’analisi di dati con l’obiettivo di migliorare la competitività delle imprese e delle persone.
The Adecco Group è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Posting date: 24-02-2026
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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