Contrôleur de gestion H/F
Caen, France SolicitarThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Vous êtes en charge de l’optimisation de la performance sur votre périmètre en produisant à la Direction opérationnelle Nord des résultats d’analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise, ainsi qu’en proposant des plans d’action d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts.
Vous conseillez l’équipe Zone, contrôlez les risques financiers inhérents à l’activité de l’entreprise et alertez en cas d’écarts. Vous animez les adjoints DZ de votre périmètre sur les thématiques financières.
Vos missions principales sont les suivantes :
Contrôle de Gestion
· Participation à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget/forecast).
· Analyse et animation des indicateurs financiers et des résultats sur votre périmètre.
· Anticipation et alerte sur les écarts par rapport aux objectifs, conseil sur des plans d’action d’amélioration de la rentabilité et de la maîtrise des coûts.
· Réponse aux questions des agences sur les états de gestion.
· Contribution à la clôture mensuelle en lien avec les équipes Siège : demande de passage d’ordres de facturation, contrôle des estimés et des provisoires.
· Suivi et animation des Cut-Off en lien avec l’équipe Zone et le Middle-Office.
· Pilotage du budget de la formation et assurance du suivi de la rentabilité via le taux de délégation post-formation.
· Animation des adjoints DZ de votre périmètre sur les thématiques financières (délais de règlement, provisions économiques clients, FAE, risques Urssaf).
DSO/Credit Management
· En lien avec le service crédit client, pilotage du processus de gestion des encours clients en alertant sur les éventuels dépassements.
Pricing
· En lien avec l’équipe Pricing Groupe, accompagnement et professionnalisation du réseau sur les pratiques en termes de pricing. Vous vous assurez de la correcte application de la pricing policy et proposez / animez des plans d’actions en lien avec l’équipe Zone.
Pilotage/gouvernance
· Enfin, préparation et analyse des éléments financiers et participation aux revues d’activité Zone (Business reviews).
De formation BAC + 5 en gestion/finance, école de commerce…, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions en gestion/finances et maîtrisez parfaitement EXCEL.
Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Force de propositions, agile au quotidien, vous possédez également un bon sens de l’organisation et de la planification.
Ouvert et communicant, vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à travailler dans le respect des délais et au travers d’un rythme soutenu.
Des déplacements réguliers dans les agences de la région sont prévus.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Possibilité de poste basé à Lille ou en Normandie.
Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !
Posting date: 19-12-2024
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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