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Assistant Business Transformation Manager, APAC

Bangalore, India Solicitar
ID de trabajo 250000KG Ubicación(es) Bangalore, State of Karnataka, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Program Management

The Adecco Group -India is seeking a dynamic Assistant Business Transformation Manager, APAC for India - Bangalore location.

Job Title:

Assistant Business Transformation Manager, APAC

Reports to - Digital Transformation Manager - APAC

Responsibilities:


You will support the design and implementation of improvements to business processes and operations across the APAC region. You will collaborate with cross-functional teams to facilitate reviews and transformation of work streams, ensuring alignment with strategic goals.

•    Assist in gathering business requirements, conducting discovery sessions, and researching industry practices to support the development of IT and non-IT solutions.
•    Document detailed requirements and proposed solutions for review and approval by senior management.
•    Support analysis of current business usage of order to cash management processes and related IT tools
•    Contribute to change management efforts to drive adoption of new processes, improve operational productivity, and enhance compliance and reporting accuracy.
•    Participate in Business Acceptance Testing (BAT), including scenario design, data migration validation, and process reviews.
•    Assist in training end users and providing functional support for process and system usage.
•    Collect and document enhancement requests and new ideas from business teams, coordinating with IT for feasibility assessment.
You will be required to work with the respective departments to:
•    Work with departments to identify key processes for review and improvement.
•    Engage with stakeholders to understand current workflows and pain points.
•    Support process streamlining initiatives using tools such as business process re-engineering and operations analysis.
•    Coordinate with internal IM teams on IT-related solution design, testing, and implementation.

Requirements:

•    Degree in related field, with at least 5 years of relevant working experience
•    Process Improvement/Process Excellence certifications strongly preferred 
•    Experience in staffing industry preferred
•    Experience in business process re-engineering, operations analysis and research, enterprise risk management, business continuity management
•    Holistic approach to problem solving with ability to see the bigger picture/assess risks 
•    Results-oriented, analytical and innovative Strong analytical skills with ability to understand and breakdown complex business problems and propose sound IT/Non-IT solution
•    Driven with a continuous Improvement mindset 
•    A strong team player, but also possess the ability to work independently 
•    Good networking abilities with strong stakeholder management skills 
•    Excellent verbal, written and presentation skills.
•    Excellent organizational & leadership skills.


Technical Skills and Competencies Required:

•    Business Understanding - Ability to demonstrate knowledge and understanding of customer requirements, Adecco’s industry and market dynamics, value drivers, services, systems and processes 
•    Be a change agent capable of communicating and driving change throughout the organization 
•    Communication - Ability to convey, receive and share information to ensure mutual understanding internally and externally across all levels 
•    Ability to spar/challenge, Open to Travel
•    Excellent listening and probing skills 
•    Proficient in all Microsoft Office applications with a strong ability to adapt quickly to new software tools.
•    Strong hands-on experience with Power BI for data analysis and visualization (including DAX and Power Query), and with Power Automate for workflow automation and process improvement.
•    Experience in Salesforce Administration, including user and data management, is a plus.
•    Knowledge of Workforce Management tools, Payroll systems, and Billing processes is highly desirable.

Posting date: 01-09-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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