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Head of Finance Norway

Oslo, Norway Solicitar
ID de trabajo NE02635 Ubicación(es) Oslo, Norway Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoNo work mode specified
Er du en erfaren økonomisk leder, med sterke strategiske og operative lederegenskaper?

Som Head of Finance i The Adecco Group vil du samarbeide tett med Ledergruppa og bidra til å forbedre både økonomisk og operativ prestasjon. Rollen krever at du jobber konsekvent og målrettet i alle ledd, prosesser og systemer. Dette for å skape verdi for kunder, medarbeidere og kolleger. Som CFO vil du lede, planlegge og styre økonomifunksjonene i Adecco Norge i tråd med konsernets økonomistrategi.

Som Head of Finance Norway vil du være en viktig del og rådgiver i Adecco Norge sin ledergruppe, samt den regionale og globale finansielle delen av vår organisasjon.

Dine ansvarsområder vil være:

Strategisk Samarbeid -Rådgi og støtte ledergruppa i strategiske og operasjonelle spørsmål knyttet til økonomistyring -dette inkluderer budsjettering, prognoser, økonomisk rapportering, kost-nytteanalyser og ressursallokering

Forretningsanalyse -Engasjere ledelsen i økonomiske og forretningsmessige trender, og identifisere de beste tiltakene for å oppnå strategiske og økonomiske mål.

Prestasjonsovervåking - Kontroll på endringer i prognoser og resultater, og identifisere tiltak for å oppnå satte mål.

Målstyring -Bistå ledergruppen med å formulere og formidle forretningsmål på alle nivåer, med fokus på balansert inntektsvekst og lønnsomhet.

Økonomisk planlegging -Drive kort-, mellom- og langsiktig budsjett- og kostnadsstyring i tråd med Adeccos strategiske plan.

Rapportering -Sikre nøyaktig og rettidig økonomirapportering i henhold til selskapets krav, US GAAP og lokale regnskapsstandarder.

Strategisk rådgivning -Gi handlingsrettede anbefalinger basert på planlegging, prognoser, analyser og resultatovervåking.

Samsvar og internkontroll -Sikre etterlevelse av konsernstandarder, retningslinjer og lokal lovgivning. Overvåke effektiviteten av interne kontrollsystemer.

Talentutvikling -Rekruttere, utvikle og evaluere finansielle talenter for å sikre en robust pipeline av fremtidige ledere.

Teamledelse -Bygge og lede et innsiktsdrevet og høytytende økonomiteam som skaper bærekraftig verdi og støtter Adeccos strategiske prioriteringer.

Systemimplementering -Støtte innføringen og videreutviklingen av finansielle systemer og strategier.

Inkluderende arbeidsmiljø -Fremme en inkluderende kultur for alle medlemmer av økonomiavdelingen, både i direkte rapporteringslinje og i tilhørende økosystemer (f.eks. Shared Service Centers).

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har minst 10 -års erfaring med økonomisk ledelse, gjerne innenfor vår bransje. Du kan og har solid erfaring med økonomisk planlegging, analyse og transformasjon, inkludert prosessoptimalisering og systemimplementering. Du har en dokumentert evne til å samarbeide med ledergrupper, globale kolleger og eksterne interessenter. De strategiske og operative lederegenskapene dine er sterke. I tillegg har fremragende analytiske, organisatoriske og mellommenneskelige ferdigheter, samt kulturell tilpasningsevne. Du har erfaring med teamledelse og å ha med deg et selskap sine verdier og personlig integritet inn i arbeidet ditt. Du har økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå.

Om The Adecco Group:

The Adecco Group er verdens ledende selskap innen bemanning og HR-løsninger. Vi gir mer enn 700 000 mennesker fast og fleksibel jobb hver dag, og med mer enn 34 000 ansatte i 60 land, forvandler vi arbeidslivet en jobb av gangen. Våre kolleger bistår mer enn 100.000 organisasjoner med talent, HR-tjenester og teknologien de trenger for å lykkes i en stadig skiftende global økonomi. Som et Fortune Global 500-selskap går vi foran med et godt eksempel, og skaper felles verdier som kombinerer sosiale behov med innovasjon. Vår kultur basert på inkludering, rettferdighet og teamarbeid styrker enkeltpersoner og organisasjoner, støtter økonomien og bygger bedre samfunn. Disse verdiene har gjenklang hos våre ansatte, som stemte oss til nummer 7 på Great Place to Work® - verdens beste arbeidsplasser 2020-liste. Vår visjon: Making the future work for everyone.

Søknadsfrist er 19.januar, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.

For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller mail: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Posting date: 15-12-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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