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Head of ITD SRC, France & Middle Office

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ID de trabajo FRA00138 Ubicación(es) Lyon, Francia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology IT Modo de trabajoNo work mode specified
About the role

Reporting to: Group SVP Head of IT Security, Risk and Compliance

Job Location: Lyon

Mission:

  • Preserve the confidentiality, integrity, and availability of information assets across France and Middle Office organizations.
  • Develop and regularly enhance an effective Information Security Management System in alignment with Group IT Security Strategy, Policies, and Standards throughout France and the Middle Office organization.
  • Facilitate the adoption of the Global IT SRC Strategy and Objectives within France and the Middle Office.
  • Manage operational, legal, regulatory, and information security risks for France and the Middle Office through robust Governance Risk Management frameworks.
  • Advocate Adecco’s IT Policy framework standards and foster an Information Security-oriented culture among all business and IT users within French and Middle Office organizations.
  • Monitor and oversee security incidents, conduct thorough investigations, and implement corrective measures to mitigate future risks.
What you’ll be doing

Main tasks & responsibilities

  • Support the Global Head of Information Security, Risk and Compliance in the implementation of the Group IT Security, Risk and Compliance Strategy across France and Middle Office organisations, assist in deploying the Global IT SRC Strategy and Programmes by communicating their objectives and benefits to local IT and business leaders, and help prioritise related activities in these regions.
  • Represent Group IT Security, Risk and Compliance as a member of the Adecco Group France ITD Leadership team
  • Communicate and publicize the Adecco Group IT Policy & Control framework and ensure risk assessments exercises are carried out timely and in line with the established procedures
  • Liaise with other Assurance functions (Internal and External Auditor), coordinate security audits and ensure that remediation plans are defined and implemented in line with agreed dates.
  • Assess current levels of risks within the France and Middle-Office organizations and their technology and information assets on an on-going basis. Ensure all the Identified IT and Information security risks are managed through their life-cycle and provide visibility to Group, France and Middle-Office Management with clear and concise reporting to support decision making.
  • Ensure that information security, privacy and regulatory requirements are embedded early and followed through the projects lifecycle and that project teams deploy products /systems / applications in line with the IT Security Controls Framework
  • Provide concise, relevant and informative reports to the Global Head of Information Security, Risk & Compliance and Main Stakeholders on the status of security and risks within the Digital Products and Ventures environment
  • Monitor & manage all security incidents & breaches and take remedial actions to prevent recurrence wherever possible
  • Lead investigations in coordination with the GSOC (Global Security Operations Centre) in the respective functional area for breach of Information Security Policies and standards or security compromise.
  • Lead a team of recognized experts in the field of Information Security and Risk Management within France and the Middle Office organizations and keep abreast of local regulations and requirements related to information security, AI, Privacy and Tech regulations
  • Ensures Group Information Security Culture and Awareness Initiatives and end users training are deployed in line with Group IT SRC Strategy and Objectives
About you

Professional & Leadership experience:

  • 10+ years of experience in the field of Information Security
  • 5 years of experience in a similar position within a Global Organization
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices
  • Demonstrable knowledge in key IT Security and Risk Management framework (such as COBIT, NIST, SOC 2, ISO 27001)
  • Demonstrated experience and exposure in the international security arena dealing with security-related issues
  • Experience with implementation and maintenance of the ISO/IEC 27001standard
  • Big 4 or HR industry background is desirable.

Personal attributes:

  • Strong team player, excellent collaboration skills
  • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
  • Ability to communicate effectively complex and technical concepts to business leaders
  • Good ability to convince and influence stakeholders from all backgrounds.
  • Experience with and sensitivity for different cultures
  • Ability to act under strong pressure and to manage efficiently crisis situations
  • Good in leadership, inspiring, encouraging and providing constructive criticism to help improve performance of colleagues
  • Able to evaluate information, identify key issues and formulate conclusions based on sound, practical judgment, experience and common sense
  • Willingness and ability to travel

Education and certifications/training:

  • University degree preferably in a technical subject or any comparable education
  • CISSP, CISA, CISM, CRISC or similar certification preferred
  • Professional experience in running the information security office analysing and applying information security, risk management, and privacy practices

Language requirements:

  • Good to excellent command of French and English
  • Any additional language is a plus
Why choose us?

It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose – making the future work for everyone – inspires and connects us all. Through our three global business units (GBU) – Adecco, Akkodis and LHH - we deliver expertise in talent and technology, enabling organizations to succeed and people to thrive.

We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 40,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. We embody our core values: CourageCollaborationCustomer at the Heart,  Inclusion, and Passion in everything we do.

A journey to bring out the best in you

Growth and Development

You will have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways, achieving total balance between their jobs and their lives. We offer world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while sharing skills, knowledge, and expertise to grow together. Here, you can be yourself, and we aim to build on the attributes that make you, you.

Posting date: 30-03-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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